履歴書の職歴欄について。

質問

官公庁の臨時職員に応募して合格をいただきましたが、困ったことがあります。
提出した応募書類の職歴欄で、本当は４月採用のところを１０月採用、本当は１０月採用のところを４月採用という具合で月を逆に書いてしまったような気がします。そうだとすると在籍期間がそれぞれ半年ほどズレてしまっている可能性があります。きっちり見直したりコピーを取ったりしなかった私が悪いのですが、こういうことって年金記録などで事実が判明したりすることがあるのでしょうか？
職歴Ａ(地元県)も職歴Ｂ(他県)も官公庁です。今回合格をいただいた機関(職歴Ｂと同じ県)が職歴Ａや職歴Ｂの機関に「△□さんという方が、そちらの機関で〇年〇月～〇年〇月まで在籍したと書いてありますが、本当ですか？」と問い合わせたりすることもあるのでしょうか？
記載内容に不正があると合格を取り消す場合がありますと書かれていたので不安でなりません。どなたか教えてください。

回答No.1

yammo

官公庁かどうかに関わらずですが、
正直に、そして気がついているのなら迅速に、かつ正確に、
採用担当者に話をして内容を照会させてもらいましょう。

もし誤って事実と異なる内容を記載してしまっていたら、どのように訂正したらよいかも相談しましょう。

バレるかどうかではなく、誤りを正せるかどうかです。