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労災保険
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解雇の理由はなんですかね？ 帰り道の事故ですが、会社に通勤経路を提出してると思います。 それ以外の経路での事故は、労災扱いにはなりません。 相手が一方的に悪いのに、面倒だからの理由で五分五分と言ったのも浅はかな行いだと思います。 五分五分とは、お互いの怪我の病院代、車の修理代も個人個人で持つと言うことです。 労災保険は会社が労災と認めた時には使えます。 相手の任意保険が使えない以上は何の保障も有りません。 収入の手段で考えらられるのは、解雇になった時の会社側の対応です。全くの予告無しに解雇された場合は、最低一ヶ月分の給料を請求できるはずです。以前から予告されていたのなら会社側に非はないと考えます。
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