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会社を合法的にクビになる方法
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質問者が選んだベストアンサー
４０過ぎの会社員です。 少し勘違いがありますね。 「失業保険が貰える」ではなく、「失業保険が待機期間なしに貰える」。 「退職金が増える」ではなく、「退職金を増やす会社もある」。 会社都合による退職というものです。 リストラを行おうとしている会社が依願退職を募ったり、事業から撤退するにあたってスペシャリストに辞めてもらう時の話です。 ごく普通に働いている方が、自分の望みで選べる方法ではありません。 会社側から辞めろと言いださせればよいと主張している書籍やサイトもありますが、そんな方法を使えば、場合によっては懲戒解雇になってしまう可能性もあります。
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- AVENGER
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そんな方法はなし。会社が倒産しかければ会社都合で解雇でしょうけど。 通常、解雇されても退職金は増えませんし（減ることはある）、失業保険は ハローワークで手続きして下さい。
お礼
＞そんな方法はなし。会社が倒産しかければ会社都合で解雇でしょうけど。 ＞通常、解雇されても退職金は増えませんし（減ることはある） ご回答ありがとうございます。 そういうものですよね。勉強不足でした。
- kentkun
- ベストアンサー率35% (1107/3093)
＞会社を合法的にクビになる方法 ＞失業保険がもらえるとか、退職金が増える 退職金が増えることはないと思うけど「定年まで働く」ことでしょう♪ しかし、リストラ等で退職希望者を募って、 応募した場合は退職金割り増し、ということがあった場合は即応募すること。 あなたが男で社長が男なら 「付き合って下さい」とか申し込んだら 会社都合で解雇になるかも(^_^;
お礼
＞あなたが男で社長が男なら ＞「付き合って下さい」とか申し込んだら ＞会社都合で解雇になるかも ご回答ありがとうございます その手がありましたか（笑）。 φ(。。;)メモメモ
- singlecat
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そんな方法はありません。
お礼
ご回答ありがとうございます やはり「解雇される」という時点で円満ではないですよね。
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