職場でパワハラを受けていました。

質問

退職して職場を離れていますが、ある町の教育現場での出来事です。今思えばパワハラだったのですが、そのときは気づかず、悔しい思いをしながらも我慢して理不尽な職務命令に従っていました。職場を離れた後でも県教委などに申し立てをすることができますか。こんな出来事があったと言うことを公にしたいのです。今も泣いている人がいると聞いています。

回答No.1

yamato1208

退職後３年以内であれば、そのパワハラが証明できるのであれば「慰謝料請求」はできます。

仮に、県教委へ申し立てをしても、退職後では「私怨」という判断がされる場合が多々あります。

その理由としては、退職をしている以上は申立人には何も利益（改善命令等）がありませんから、逆に話だけを聞いて終わるということが濃厚です。

訴訟でもされれば、県教委も看過できなくなりますし、現場の調査もすることになります。