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短期派遣契約解除の事前通知期間について
ITコンサルタントとしての1年契約での派遣でしたが、派遣先の事情により早期に解約されることとなりました。 私と派遣元との契約では事前通知期間は1ヶ月ですので、自宅待機のままで1か月分の給料をいただけることとなりました。 ただし、派遣元と派遣先との契約では事前通知期間は3ヶ月ですので、派遣元は派遣先から3か月分の派遣費用をもらうようです。 これって問題ないのでしょうか？ 派遣元が派遣先から3か月分の費用を取得するには、私の就労があってのことですので、3か月分の給料をもらっても良いように思えるのですが、如何でしょうか？ どなたか、法律的な裏づけをご存知の方、お教えください。
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- -yo-shi-
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- seble
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要求するのは自由ですが、元々、派遣会社はピイハネが商売なのであり、ここでも2ヶ月分+αをピンハネするわけですね。 派遣てのはそういうもんかと。 法的には、労働者へは30日前の通知か予告手当で、抵抗の余地はあまりありません。
お礼
早速のご回答有難うございました。 派遣元が派遣先から3か月分頂戴するのは、建前上のことですが、 その期間中私を拘束することが前提となっているはずです。 派遣元がその前提を崩して、1ヶ月で解雇することは論理矛盾が あると思うのですが、この点は如何でしょうか？
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