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正社員の可能性はあるか？
- 知り合いに転職を繰り返している人が、正社員で雇って欲しいと言っています。しかし、最初から正社員で雇う場所はほとんどなく、給料も低いことが多いようです。
- 一部の職場では一定年数以上働いたら正社員として雇う可能性があるようですが、現在の職場ではそのような制度はないようです。
- 転職を繰り返すなかで、同じく正社員目的で働く人からの愚痴を聞くことで不安になっています。どの選択が良いかわからず、アドバイスもできません。
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質問者が選んだベストアンサー
何か取り柄でもありますか？資格はどんなものをお持ちですか？任されて、即出来る才能をお持ちですか？ 誰でもできる仕事しかできない方に、短期間で日が当たる就職先は、皆無でしょう。 新卒の就職と違います。何歳になられたか、社会人として何年経過してるか・・・ 即戦力として、一翼を任せられるノウハウをお持ちなら、あるいは、誰にも負けないスキルをお持ちなら引く手あまたで、転職も技量として高値で売れるはずです。 投稿文の内容じゃ、絶望ですね。
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- jinseibenkyou
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転職の概念が間違っていますね 転職とは会社で技能や専門や経験を高めて それを売りにして次の会社により良い条件で移るのです 正社員を目指して転職なんてのは全くナンセンスです。 問題は資格・経歴・専門がどうだということです。 会社勤めでは最低７年以上同じ会社で仕事を続けなければ何も身につきません。 それが非常にあるのであればその人は何回転職しても良いです。 しかし現実は正社員に雇ってくれもしないのであれば完全に失敗です。 今からでも遅くないですから給料の高さでなく専門を磨くために会社を選ぶことです。 そこで７～１０年は勤めることですよ、正社員がどうのこうのを考えていると 正社員は愚か録な人間にはなりませんよ
お礼
回答ありがとうございます もっともだと思います、納得です。 でも７年以上契約だったりというのは話を聞く限り無理な人だと思います…汗 現実が厳しい事が良くわかりました…
- anndoromeda
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２９才と３０才以上では全く違います。 ３０才の声を聞くと、余程のものがない場合には、大抵は契約社員とか・・はっきり言えば下請けなどが多いです。 転職を繰り返した・・もうブラックです。 履歴書書かなくてはなりませんからね・・嘘もつけない訳ですし。
お礼
回答ありがとうございます やはり壁にはなるのですね、転職もマイナス要素か…
お礼
回答ありがとうございます 年は３０前半ですかね？ 普通の人だと思います（プラス要素も無ければマイナス要素もない） 年齢は３０前と後では結構違うものなんですか？ ３０が一つの壁という印象はあるのですが、あまり関係ないですか？