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転職先の職場環境について改善をお願いするのは可能？
Crystalmermaidの回答
結構厳しい意見がありますね。 みなさん喫煙者なのかな？ 非喫煙者には大きな問題ですよね。 でも、そう気になさらなくて大丈夫だと思いますよ。 外に喫煙スペースがあるとのことですが、その扉とご自分のセクションの席は近いのでしょうか？ 上場会社の子会社で、人事があるのであれば、大きなビルのフロアではないのでしょうか？ 大企業であれば、喫煙専用部屋があるかもしれませんが、 外に設定しているのがほとんどですよ。 分煙しているだけ、会社としては十分配慮してますね。 私の会社（ビル）は小さく狭く、ハッキリ言って、きれい系女子には受け付けられないですね。 物が整理されてない汚さが主ですが、オシャレでもザ・オフィスでもありません。 だから、喫煙所は外の小さなバルコニー。 私の席とは3ｍ・・・4ｍ？・・・そう離れてはいません。 （通り道は1.5ｍくらいのパーテーションで仕切られてはいますが） 喫煙男性達が入れ替わり立ち代り吸いに行ってますよ。 その扉の開け閉めから来る臭いよりも、吸ってきた人たちの方がよっぽどクサイですよ！ 真後ろに喫煙する男子がいますが、戻ってくるときの臭いなんて悪臭そのもの！ その臭いを払う為に、私は卓上扇風機を置いています。 夏場の暑さと冬場の冷えのぼせで顔が熱くなるから・・・という理由で置いていますが、 本当のところは、同僚の吸い戻りのタバコ臭を払う為なんです。 あと、隣の席の同僚は、ハウスダストで咳がひどいので、 ＭＹ空気洗浄機を購入し、自分の席の脇に置いています。 まぁ、そういう事が許される会社ですが、会社が用意できないのですから 自分で自己防衛するしかないですよね。 多少厚顔無恥くらいが社会でやっていくには丁度いいんです。 私の会社がおかしいのだと思いますが、結構みんな人の事は人の事、 私関係ないわ・・・って輩ばかりなので、自分が仕事をしやすい環境にするのは、 迷惑をかけない程度ならいいのでは？ ただ、お堅い会社のようなので、事前に、配属される上司なりに相談されてはどうですか？ それか、様子を見てから喫煙所の場所（煙）が気になり、 仕事にならないから空気洗浄機を置いて良いか、とか、 卓上扇風機を購入するとか。 ただ、喘息だから、とは言わない方がいいですよ。 単純に、タバコの臭いや煙が苦手だけ、の方が同じ訴えるなら印象がいいです。 病気のことを理由にするのは大人（社会）は快く思わないので。 （働ける程度の喘息は病気とは思われませんから） それに、しばらくは席替えとかないかと思いますが、 中途入社の人が入ったり、辞めたりとか、環境は変化すると思うので 喫煙所から離れた席になるかもしれませんし。 タバコ以外に香水もダメな神経質な私でもやっているんで大丈夫ですよ。 しかも、席で昼食もとってるし。 まぁ、最終的には、その会社に本当に入社したいか、が一番ではないでしょうか？
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失業中で正社員採用なら下のような環境でも働きますか？ ・健康被害の心配がある。 ・ほかの部署を除くと自分以外に異性しかいない ・マイナーな職種 ハロワを通して未経験可の求人を探して応募していた者です。 興味のある仕事だし、第一志望は不採用でほかに応募できる仕事が今はありません。 なので贅沢は言わず働きたい気持ちはあるのですが、、 最近唯一採用がもらえた会社の面接で仕事場を案内してもらったのですが、 何個かある作業場の中に薬品くさい作業場がありました。 広いけど換気は出入り口だけだしマスクも手袋もしていません。 少し調べただけでその健康被害の恐ろしさや、半年に一度の健康診断の必要があることなどがわかりました。 でも自分で気を付けていればいいと思い働く気でいましたが、入社までもう日にちがなくなってきたら、若い時と違って１度働きだしたら、引き返すのはなかなか難しいと思うととても不安になってきてしまいました。 現場を見た感じを思い出し、換気の設置もしてないくらいだから半年ごとの健康診断もないだろうし、作業中の防護服やマスクの着用もしていないことから、かなり無頓着な印象です。 薬品の問題でやめる人がいるからその点を我慢できるか試用期間で見極めるためにとりあえず採用してもらえたような感じです。 健康の心配のある仕事についている方はいらっしゃいますか？健康診断など会社でやってもらえない場合は雇われの身でありながらどのような言い方で上司や社長に訴えればよいのでしょうか？ そういう会社の場合、社員は自分で自主的に病院で検診しているんでしょうか？ ハローワークの求人ですが、正社員で応募して、実際は正社員にしてもらえなかったとか、実際にいらっしゃるんでしょうか。
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