会社の利益相反

質問

Ａ会社はリフォームを定款に入れています。Ａ会社は事情があって仕事量を減らし、Ｂ会社（法人なりで会社を起業）に建設の定款を入れる予定です。それぞれが、賃貸物件持っています。Ａ会社は私が社長です。Ａ会社の物件にリフォームが発生した場合、Ｂ会社にやらせ、Ｂ会社の賃貸物件がリフォーム発生した場合、Ａ会社にやらせたいのですが、この場合、利益相反になりませんか。
Ｂ会社の株主は子供出します。社長を子供にしておけば問題ないのか、社長は私がなっていても問題ないのか。
会社のことに詳しい方教えてください。
利益相反は犯罪である。とどこかで読んだ記憶がありますので、ただ双方の社長が同意すれば問題ないとも聞きました。双方の社長が私一人の場合どうでしょうか。Ａ会社の株主は２人いて私ともう一人で半々です。
よろしくお願いします。

回答No.3

森 蔵（@morizou02） · ベストアンサー

>「取締役会」がありませんので、「株主総会」の決議になりますが、株主の一人（２人しかいないので）が反対すれば、承認決議も出来ないということですね。
持ち株割合によることになろう。お主が過半数握っていないのならそうなる。

＞A社の事情とはこのことです。息子を代表（社長）にして、私が平取締役であれば問題ありませんか。
うむ。問題ない。
＞実質は私が運営するようになります。（将来は分かりませんが）役員報酬で平取締役のほうが多くすることは難しいですか。
報酬については、株主総会の議決(361条)を^れば問題ない。どのような定めも許される。

＞難しければ、「任務懈怠行為であり、善管注意義務違反」がそんなに重い罪でなければ、其の間納得させればいいことですので、この方法もありかな。と考えています。いかがですか。
しょせん民事責任。その利益相反行為により、会社が倒産したときあとから、債権者などに損害賠償請求されるおそれがあるが、手が後ろに回るとかそういうことはない。違法ではあるが、会社法を律儀に守る経営者は少ない。ワシは職業上、違法行為はなかなか薦めない立場にある。しかし、会社の経営は、経営者であるおぬしの、経営判断に任せよう。

お礼

ありがとうございます。やっと霧が晴れた気分です。早速子供たちと話して、法人なりの手続きを司法書士に頼みます。

回答No.2

森 蔵（@morizou02）

うむ。ワシは会社法に,詳しい者じゃ。めったに会社法の質問はこないので、来たのは嬉しい。まずNO1の書き込みは間違いだから忘れてほしい。

＞利益相反になりませんか。
ご説のとおり。なる。
A社の「取締役」であるお主が、B社の代表取締役に就任した上で取引を行えば利益相反行為となる(会社法356条1項2号)
取引の内容は関係ない。人の属性で客観的、外形的に決まる。だからNo1は嘘。

＞利益相反は犯罪である。
背任行為にあたる場合(960条)などを除けば、犯罪ではない(笑)。
利益相反行為は任務懈怠行為であり、善管注意義務(330条、民法644条)、忠実義務違反(355条)となって、あとから民事上、会社法上の責任を負うだけである。もっとも、その民事責任もいやだというのなら、下記の方法をお勧めする。

＞子供にしておけば問題ないのか
うむ。それで問題は解決するが、いささか手間がかかりすぎるじゃろう。
以下の方法を参照にしてほしい。
会社法は、「取締役会」(貴社が取締役会を設置していなければ、「株主総会」)の「当該取引につき重要な事実を開示し、その承認を受け」れば、その民事上の責任も免れる(会社法356条1項2号、365条1項)。条文を確認してほしい。

すなわち、無難に利益相反取引をなすには、A社及びB社の取締役会の承認議事録を作っておけばよいということになる。ちなみに取締役会の構成によるが、両社とも承認決議を受けておくとよいじゃろう。
なお、取締役が株式の100%を所有していた場合、その承認決議も不要だが、念のため、承認決議の書面を作っておいたほうがええ。

補足

分かりやすく大変助かります。「取締役会」がありませんので、「株主総会」の決議になりますが、株主の一人（２人しかいないので）が反対すれば、承認決議も出来ないということですね。A社の事情とはこのことです。息子を代表（社長）にして、私が平取締役であれば問題ありませんか。実質は私が運営するようになります。（将来は分かりませんが）役員報酬で平取締役のほうが多くすることは難しいですか。難しければ、「任務懈怠行為であり、善管注意義務違反」がそんなに重い罪でなければ、其の間納得させればいいことですので、この方法もありかな。と考えています。いかがですか。
よろしくお願い致します。

回答No.1

fumikun2

その「事情があって」の内容次第ではないでしょうか。

すごく極論を言うと、社員10人のA社が社員100人必要なリフォーム案件を受注したので、B社にリフォームを依頼した。工数が足りないという明確かつ客観的に判断できるので、これは利益相反じゃないですよね。