真面目に仕事することって、煙たがられるの?

このQ&Aのポイント
  • 真面目に仕事することって、煙たがられるのですか?派遣で働いています。
  • 現在の職場は大手企業の事務系の仕事で、皆さんゆるい感じで仕事しています。今までのスタンスで仕事をしていたら、煙たがられているようです。
  • 人間関係も、私はどなたにも明るく接しているつもりですが、嫌われているなと感じます。ゆるいところでは、ゆるくやるべきなのでしょうか?
回答を見る
  • ベストアンサー

真面目に仕事することって、煙たがられるのですか?

派遣で働いています。 今までの職場は、どの職場も真面目に頑張る(成果を上げる)人が評価されていましたし、それが当然だと思っていました。 現在の職場は大手企業の事務系の仕事なのですが、皆さんゆるい感じで仕事しています。 (おしゃべり&お茶&お菓子食べが7割くらいで、3割仕事といった感じです) 今までのスタンスで仕事をしていたら、煙たがられているようです。 その会社の取引先の会社も大手が多いのですが、ゆるい感じの方が多いので驚きました。 真面目にやって、煙たがられる経験が初めてなので、とまどっています。 人間関係も、私はどなたにも明るく接しているつもりですが、嫌われているなと感じます。 ゆるいところでは、ゆるくやるべきなのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • utyatopi
  • ベストアンサー率49% (1127/2257)
回答No.4

おばさんです。 難しいところですが…そうですね…としか言えないかな…。 職種によっても、会社によっても、部署によっても<その中の雰囲気>ってありますよね。 やはり真面目に頑張っていらしても<空気を読む><雰囲気を読む>事も大事です。 要は…良きにつけても、悪しきにつけても<突出>してはいけない…のだと思います。 ゆるい感じで仕事しているように見えているだけで、意外と仕事のメリハリをつけているとか、いざとなったらチャチャッと動くとか…ゆるい感じだからって会社の業績は悪い訳ではないでしょうし…。 もしかしたら<ピリピリ>とした雰囲気を作らせない様にしているのかもしれない…。 楽しく明るく和やかに助け合って…が、モットーなのかもしれない…。 忙しい時期と、ゆる~い時期があるのかもしれない…。 真面目にやって、煙たがられたり、嫌われているなと感じたり…までは…あり得ない!と思いますが、なかなか人間関係って、面倒くさいし、かったるいものでもあります。 上司との相性もありますし、男性目線と女性目線でも見方は違ってきますし…。 まだ日が浅かったり、<頑張っている!>事が周りにビンビンに伝わってしまっているからかもしれませんし…。 貴女が頑張り過ぎて周りのゆるさが際立ってしまったからかもしれません。 ちょっと、小休止をして、ゆっくり周りを見回してみてください。 <突出>しないように、周りを取り込みながら輪に入っていく事も、大事な経験になります。 良い、悪いという事ではなく、長いものに巻かれていく事を<処世術>として身につけていかれるのも、今後の貴女の財産(?) になると思います。 まぁ、くさらず、笑顔を絶やさずにゆっくり<貴女>という人物を解っていってもらいましょう。 がんばってね!!!

bita-kinoko
質問者

お礼

<突出>しないように、輪に入っていく努力をしてみます。 なかなか難しいですが・・。 応援ありがとうございます。心に染みました。

その他の回答 (6)

  • sakura-333
  • ベストアンサー率10% (934/8789)
回答No.7

そもそも仕事の量が決まっているから、3分で出来るものを談笑しながら30分かけてやる感じですね。 きっと「何を粋がっているんだ」と思われていると思います。 殺伐とした雰囲気にならないように、やはり歩調を合わせた方が評判はいいと思います。

bita-kinoko
質問者

お礼

歩調を合わせてみます。ありがとうございました。

noname#163916
noname#163916
回答No.6

「郷に入れば郷に従え」日本人に適したことわざだと思います。 日本人は、異色の人間を拒み阻害したがります。恐ろしい民族です。 やるべきことはきっちりこなす。 みなが盛り上がっている時は、時間を共有する。 これらは、大切な事です。 「なんじゃあつい、一人だけコソコソ仕事かぁ?」みたいに思われる事もあるでしょう。 要は、共有社会なのかもしれません。 一人だけ違うことをすると、孤立します。 皆が仕事している時に、自分だけお茶を飲むと、睨まれる。 「私たちにもお茶よこせ!」と思われるかもしれません。 私はそう言うのが嫌いな人種ですが、 「郷に入れば郷に従え」「右へならえ」「あなたと一緒」「みな同じ」 性別は分かりませんが、女性社会は特にそうなんじゃないでしょうか。 やるべきことはきっちりこなし、みなとなかよくしたいなら、 みなと合わせることも仕事の一つみたいに思うと良いかもしれません。 ”私は、仲良しごっこしに会社に来ているわけじゃない!仕事をしに来ている!” と強い信念をお持ちなら、あなたはあなたの目指す姿勢を貫けばよいと思います。 あなたの取り組みは間違っていないのですから。 でも、正義が悪になる得るのもこの世の常ですね。 場の雰囲気を大切にするための手段・行動も会社には必要なのかも。

bita-kinoko
質問者

お礼

ほんと正義が悪になることもあるのですね。 郷に入れば郷に従え で合わせる努力をしてみます。 ありがとうございました。

  • rockfish
  • ベストアンサー率18% (117/643)
回答No.5

その会社の査定を基準にしたらいいんじゃないですか。 そこまで仕事の評価を求めてない職場なら何を目的に 頑張るのか、必要のない努力としか思えないですし。 やることで評価が下がるくらいなら絶対にしちゃ駄目でしょう。 気持ちを切り替えてユルーくいけばいいんです。 ただゆるい時間はできるなら有効に使いたいですよね。

bita-kinoko
質問者

お礼

上司からゆるめな会社だとわかってきたので、まわりに合わせてみようと思います。 時間を有効に使う方法を、考えてみます。 ありがとうございました。

  • kakibesuto
  • ベストアンサー率19% (248/1301)
回答No.3

「郷に入っては郷に従え」です。 あなたの真面目な行動によって自分達の負い目、欠点を強調させられるからです。

bita-kinoko
質問者

お礼

郷に入っては郷に従え で合わせてみます。 ありがとうございました。

  • suuzy
  • ベストアンサー率33% (233/687)
回答No.2

あなたがその会社を改革したいのなら別ですが 「郷に入っては郷に従え」といいます よそから来た人に今までのところはこうだった・・とか言われるのはたいてい嫌がられます つまらないかもしれないけど、今のところは仲良くするのが先決で じわじわと自分のペースを作って行くほうがいいと思いますよ

bita-kinoko
質問者

お礼

郷に入っては郷に従え で合わせて見ます。 ありがとうございました。

noname#152736
noname#152736
回答No.1

真面目にやる人間が煙たがられるなんて変な会社ですよね。 でも私も今同じ環境にいるのでお気持ち分かります。 皆が煙たがるのは自分もやらなきゃいけないと気分になるから煙たいのですよね。 じゃなきゃ仕事を頑張ってくれる人は有難い存在だと普通は思いますもの。 確かに郷に入っては郷に従え、という言葉もありますので あなたが苦痛じゃなければゆるくやってもいいと思います。 でもゆるくやるのは性分に合わない、一生懸命やるのが好き!ということであれば あなたはあなたのスタンスでお仕事されればいいと思いますよ^^ ちなみに私はやるときはやり、ちょっと息抜きしたいときは たまには皆とおしゃべりもしたりします。 周囲からは「いつもフルパワーだね(笑)」なんて言われますけど 気にしてません。だってお仕事好きだから^^ ただ仕事って人間関係が大事ですから合せられるところは合せるのも あなたにとってプラスになると思います。 メリハリ付けてお仕事されれば大丈夫じゃないですかね^^ 頑張ってくださいね。

bita-kinoko
質問者

お礼

確かに人間関係がよければ、自分も楽ですから、合わせてみようと思います。 応援ありがとうございます。

関連するQ&A

  • やりたくない仕事で前向きになるには

    やりたくない仕事で前向きになるには 新卒で入社して半年になります。 営業志望だったのですが、営業といっても殆ど既存取引先と同じような内容を繰り返すだけのルート営業で、8割は事務処理の仕事をしています。 最初は覚える事も多く、営業も初めてだったので、仕事が楽しかったのですが、 今は殆どやりがいがありません。 夜遅くまで、派遣でもできるような雑務におわれ、給料は低く、社員使い捨てのような会社なので離職率も高いです。 そういう現実が見えてきて(自分の捕らえ方の問題かもしれませんが)、 お金のために仕方なく会社に行っているだけになってしまいました。。 自ら状況を変えるために新規営業に行ったり、上司や先輩に提案をしたりして、いくつか採用になったりも しましたが、出した金額の成果にみあう評価はされませんでした。 それよりも、遅くまで働いている人が評価される風土なので、ますますやる気が出なくなってしまいました。 それ以上の成果を求めたり、現状を変えるために何が必要なのか、上司や先輩に聞いたりしても そこまで能力のある人はいなく、よいアドバイスはもらえませんでした。 今の会社にいるにしても、いないにしても、このままではいけないと思っています。 自分にできることがないか見つけて実行に移してはいますが、 自分も入社して半年なので、何をすれば成果に直結するのか分からず、行き詰っています。 支離滅裂な文章で申し訳ありませんが、 ・今の会社にいるべきか、他の会社を探すべきか ・自分にどのような仕事があっているのか探すにはどうすればいいか ・今の会社に居る間は何をすればよいか ・仕事にやりがいを感じられない場合はどうすればいいか といったところで悩んでいると自分では思っています。 相談できる人が会社の先輩しかおらず、かと言ってこんなことは言えないので この場で相談させていただきました。 よろしくお願いします。

  • 仕事が進まない

    派遣で就業していますが、 一緒に入った同期と私の2人に頼まれている仕事(入力業務)が 自分の思うように進められず困っています。 原因は、 入力の前段階の入力内容を調べるのに時間がとられることと (これは徐々に要領を覚えて解消しつつありますが)、 大きな原因として、 同期のAさんが仕事中も結構、話をしてくることです。 おしゃべりはするし、お菓子も食べるし、席も立つしで。 私は、どちらかというと仕事中はトイレや用事がある時くらいしか 席を立って仕事をする方ではなく、 お菓子も飴をたまになめたり、ちょっとお茶を飲んだりするくらいで、 話も、一言二言、話すくらいの仕事の進め方でずっと育ってきました。 性格的にも、そういうタイプです。 Aさんは、私があまり話に少ししか反応しなかったら しばらくは静かになるんですが、 黙々と仕事をする私に、お菓子をくれたりして 「仲間に入れなきゃ」と言われたり、 少しあとに入ったBさんも最近は加わって(部署は違います) 「いつもふと見ると1人ずっと座ってやってるね」と言われたり こんな仕事の進め方の自分が気になりつつも、集中できません。 確かに適度に休憩をとりながらとか 適度に話をしながら仕事を進める事も、 周囲との調和や気配り (?) の面で 仕事中や職場の私は、少し足りない部分があると 他の職場でもいつも気にはなっていました。 この辺は本当に努力していこうと思っているのですが、 ただ本当に、仕事中に適度に席を立ったりおしゃべりをしたりするのが 下手で(そうすると仕事の手が遅くなってしまいます)、 今頼まれている仕事が、自分のペースでできず困っています。 でも、Aさんはこのような状況でも仕事はまあまあ進めているので 派遣の更新にも影響しそうで、悩んでいます。 派遣先は、公的な職場でそんなにギスギスした雰囲気ではありませんが 私たちの部署は比較的忙しい部署と聞いています。 派遣社員は他にもいますが、 AさんBさんと私以外の人は、ほぼ同じ時期に入っていて、 派遣元はみんな同じで、1社しか入っていません。 派遣社員の平均年齢は私達3人も含めて アラフォー世代が多いのではと想像しています。 Aさん離婚後別の男性と同棲中、Bさん子持ちの (3人の中で) 最年長 私は独身です。 仕事中の事が一番悩んでいることですが、 食事などで話をしていると、 私だけ違うタイプと感じる事が多くなってきて、これも不安の種です。 お菓子を分け合ったり、彼氏の有無、家族、誰と住んでいるか、 外食もしたいと話に出たり、この職場にカッコイイ人がいるか等々、 仕事以外も楽しむタイプみたいです。 私は、給料が低いので食事は安さを優先で、 とにかく節約したく、他はこだわりも欲もありません。 また、どちらかというと 2人は人をいじるタイプ、私はいじられるタイプだと思います。 余談ですが、AさんはB型で(血液型で判断する訳ではありませんが) どの言葉が、どの言動が、どの程度信じていいものか 冷静にみると、怖くなる時もあります。 2人協力してやってと言われているのに、 片方は、喋りながらも共通で重宝する資料は自分だけで取り出したり 片方は、たまにペースを乱されながら思うようにできず後れをとって… 食事中の会話からタイプの違いが最近分かってくると 邪険に仕事中する事も出来ないし、 でも、器用におしゃべりしながらとか仕事できないし、 でもこれから先の自分の為にも 仕事中や職場でのこういう部分を少しでも克服したいのですが、 そのスベや気の持ち方がわかりません。 どうか助言をお願いします。

  • 仕事の選び方

    仕事を続けようか悩んでいます。 現在、大手外資でアルバイトとして働いています。 会社のビジョンに強く共感し、上司にも恵まれ、 業務効率が数字で出るのですが、1位を継続的にとれていて、 どの雇用形態の社員でも差別なく大切にする環境で とても会社人として幸せを感じることが出来ています。 しかし、現実的にはアルバイトで 月10日程度、10数万のお給料なので とても自立して生きていけるような状況ではありません。 当方、まだ社会人も3年目程度の年次で、仕事にはやる気を持っているのと、 効率面などから成果も挙げていける事実があるので、 もっとバリバリ働きたいのですが、今以上に好きになれる会社や 相対的な充実感を得られるところがあるのか、悩んでいます。 同じ外資系の企業でバリバリ働けそうな派遣の仕事を探そうかと思っていますが、 以前派遣切りに遭った経験もあるので、あまり社員を大切にしないのではないか、 一時のお金のために場つなぎ的に働くのと、今の仕事が苦しくても継続して成果を出していくべきか どちらの方が、将来に役に立つのか悩んでいます。 総合的な視点をお持ちの方、アドバイス頂けたらうれしいです。 宜しくお願い致します。

  • 仕事が決まらない?

    派遣で探しています。今までは大手で営業系の仕事が多かったので、条件は 大手で営業系、20,30代がメインの職場くらいなのですが、 テン○で今まで働いていたので、テン○のサイトをよくみているのですが。 今まで2ケ月くらい探しているんですが、問合せても、一つくらいしか条件にあわず、営業事務というだけしか条件にあっていない。とか ただ、大手というだけで部署も総務で仕事内容も全く違い、年齢も派遣の方が40前後、男性はそれ以上ですとか、仕事と環境はとりあえずOKでも、会社が全く希望にあわない。などかれこれ、2ケ月になります。 そこで質問なのですが、 (1)皆さん、ほとんど希望にあってなくても、事務で平日勤務であれば、仕事 を決められているんでしょうか。 (2)前の仕事をやめてからどれくらいで、次が決まるのが一般的なんでしょうか?1,2ケ月で働きはじめるのが普通ですか? (数年前は派遣会社さんに言わせれば、仕事を探すのが厳しかった時代 と聞きましたが、当時はほとんどブランクなく、希望にあったものが決ま っていました。決まった仕事は、前任の方が社員で、不景気だったせいか、希望退職ではないことが多かったので、派遣でも条件のよいものが、たまたま多かったから、すんなり決まってしまったのかもしれないのですが。やはりそうなんでしょうか? (4) アデ○にも以前登録していて、たまたま縁がなかったので、そちらも 考えてみようかと思っているのですが、業界経験も同業務も 関係なく、テン○に比べ、希望を言うとすぐにマッチしたものを紹介されますが、簡単に紹介されるだけあって、結局競合他社で面接で採用されないの かな?という感じもしますが、実情は、どうなんでしょうか。 数年前は、アデコで何度かすぐに紹介され、何度も面接に行きましたが、結局交通費だけかかり、仕事は決まりませんでした。

  • 派遣の仕事 より確実に見つけるには

    今派遣で働いていますが、今月いっぱいで今の職場を辞めることになっています。 仕事が会社が思ったより増えずに私も暇を持て余しているので、話し合いの結果こうなりました。 それはいいのですが、私の財政事情により、次の仕事を間を空けずに(つまり11月1日から)見つけたいと思っています。 現在大手中心に8社ほどに登録し、それぞれの会社のネットの情報を見たり、また「リクナビ派遣」もチェックしたりしています。 事務系・OAオペレーター系の仕事を探しているのですが、なかなか求人が無く、あって応募しても大体年齢(32歳)や、今の仕事の前に1年ほどのブランクがあった(病気で自宅療養していた)ことなどで選考の段階で落とされてしまいます…(まだ11月の求人が出るには早いというのもあるそうですが) 基本的には今の派遣会社で満足しているし、もう少しで有給休暇ももらえるので引き続き今の派遣元で働きたいのですが、必ずしも今のところから仕事をもらえるとも限らないし… (ちなみに派遣会社員の対応の悪さから登録を抹消した会社も2社ほどあります) できるだけ間を空けずに、次の仕事を得るためにみなさんはどのようなことをされていますか(具体的に)。 何かアドバイスがあればよろしくお願いします(足りない部分は補足します)。

  • 仕事抱え込む女

    職場で仕事を一人で抱え込み人に仕事を教えない人ってなんなんでしょう。 今私は派遣で働いていますが、私の部署には派遣が2人いて派遣の仕事は2人で分担する事になっています。ですが、もう一人の派遣が8割全て仕事を抱え込み、全て私の仕事みたく思い込んでいて全く仕事を譲らないし教えようとしません。 私が、派遣で入る前の人も2.3人彼女が理由なのと仕事が暇でやる事がないと長期派遣なのに半年も続かないで辞めていってしまった人が多いと聞きました。 そんな彼女もあと、半年で満期なので課長から私に仕事の引き継ぎして。と何度も言われてるのに全く引き継ごうとしません。 私もしつこく教えてください。今後困るのでと言っても一人で全て処理します。 本当に職場にそーゆう人がいると本当迷惑です。 みなさんの職場にもこんな人いますか?

  • 仕事に満足できません、この先どうしたらいいかわからなくて悩んでいます。

    26歳の女です。 今は大手不動産屋の契約社員として4月から事務をしています。 ちなみに給料は月20万(総支給)、ボーナスなしです。 正直仕事がかなりつまんないです。 つまらない理由としては、まず仕事量が少ない。そして、職場には同年代がいなくて話す相手がいないということが大きな理由です。 どうしても嫌なら転職を考えれば?という感じかもしれませんが、4月までは派遣社員として働いていたため、結構いろいろな職場を1ヶ所半年~1年くらいの期間で転々としていました。 ですので、年齢も若くはないですし、もう今より良い条件の会社への転職は難しいかなと思っています。 ただ、付き合っている相手はいますが私よりも収入が少ないので、仮に結婚したとしても仕事を辞めたり、減らしたりすることは不可能な為、 これから先ずっと働いていかなければならないと思うと、今の職場でやっていかなければならないことがものすごく苦痛なんです。 何か参考になる意見が聞けたらいいなと思い、質問させていただきました。よろしくお願いします。

  • 契約途中で辞め、他の仕事に転職する・・・

    現在派遣で働いていて3ヶ月更新ではありますが、長期で働いています。現在の契約は6月末まで(更新あり) そして、今別の派遣会社から新しい仕事の紹介を受けてます。そちらの仕事を受けたいと思ってます。 しかし転職を悩んでもいて悩んでいる理由として (1)すぐにでも子供がほしい(結婚してます) (2)今の職場より遠くなる (3)今の職場を急にやめることになる 上記3つの問題があります。 しかし、転職したい理由として (1)現在の職場は仕事量が少ない(8時間労働で2時間程度の仕事量しかない) (2)私が担当している仕事は誰でもできる簡単な仕事である(引継ぎはなくして辞めれます)やりたい仕事でもないし、やりがいもない。 (3)周りの環境、上司のレベルが低い(上司として信じられない言葉遣い、言動があり、間違いも多く、ホント困っています) 今紹介を受けている派遣先は大手企業で、派遣会社でもそこに派遣するスタッフを社内選考するらしく、私で決まるかどうかも現時点では不明です。 そして、社内選考に見事受かったとしても面談で落とされる可能性はある、というのが先ほどわかりました。 ここまで人気の仕事なのか?と思うと転職したい気持ちが増しました。一度チャレンジはしてみようと思っているのですが、もし決まった場合、今の会社を面談の3日後に辞める、というくらい急に辞めなければいけなくなります。 いくら仕事が少なく引継ぎはなしで大丈夫といえどもそれは非常識ですよね? かといって、無職になることは避けたいので、やっぱり決まるまで、今の派遣先には事情を伝えたくありません。いくら派遣とはいえ、ここまで強引な転職は駄目でしょうか?

  • 仕事に行きたくない…

    私は派遣社員なのですが今の派遣先に行きたくない日々が続いています。 派遣されてから3週間ほどしか経っていませんが職場の年齢層、勤務時間、なにより仕事内容が自分に合っていないと感じ辞めたいと思っています。 その旨を派遣会社の担当者に言ったところ契約期間まではなんとか行ってほしいと言われました。 次の派遣社員探しのためだとは分かりますが、私としては今すぐにでも辞めてしまいたいくらいです。 つい1週間ほど前に祖父が亡くなり精神的にきているのも原因だとは思いますが… 自分がものすごく甘い考えだというのは理解していますが契約期間前に辞めることは可能なのでしょうか? 担当者に聞いてみても渋るばかりで… きっと派遣先での私の評価はものすごく落ちていると思います。 風邪で休んだ時も2日ほど話しかけてもらえず無視をされるくらいでしたので… そう考えると葬儀等で3日も休んだ後に出勤だなんて恐ろしくてまた吐き気がしそうです… 乱文で申し訳ありませんが回答お願いします

  • 仕事の評価を上げるには、世渡りも必要?

    職場の先輩に、あることないこと上司に告げ口されました。 「あいつは仕事が遅い。あいつが足を引っ張っている」。 ある日4人1組のチームで作業をしているときに、成果があまり出なかったということがありました。そこへフラフラと現れた先輩が、私に言いました。 「おめーのせいでこんだけしか上がらなかったんだろ」 「てめーこんだけしか成果が出ていないで、自分は頑張ったなんて口をよく利けるな」 その先輩は日ごろから私のことを良く思っていなかったのかもしれません。 私は成果を出せば誤解が解けるはずと思っていました。 後日、また同じ作業をするときにチーム内で段取りを話し合い、軽く打ち合わせをして作業に取り掛かりました。かなりの成果を出すことができました。 しかし管理職の上司の評価は 「あいつは油断すると手を抜いてサボる奴だ」 というものでした。 「(その先輩)が見たら、お前がサボってるからどうかすぐ分かるんだからな?」。 私を嫌っているその先輩。仕事が早く吸収も早いので信頼を置かれているらしく、その人の言うことは、なんでも信用してしまうらしいのです。 自分は実際にどれだけの成果を出せるのかや、段取りを改善してチームで成果を出しているのを見れば、こんな評価ありえないと思っています。 失望しました。人を貶めようと思ったら、簡単に貶めることができてしまうことにぞっとしました。こんな職場に居ても未来はない。アピールできるものを得て早晩に転職しようと思った次第です。 しかし、似たような話。たまに聞きます。「出世は人間関係が影響する」という話。 どこへ行っても見受けられる話なのでしょうか。私はどう行動すればよろしいでしょうか。 なにか成果にあった評価をもらう方法はないのでしょうか。

専門家に質問してみよう