わからない

質問

仕事のセッティングについて、先輩に細かいことを注意されました。けど、私は間違ってないと思っています。そこで、価値観の相違によることでも先輩の意見は優先なんですか？ちなみにその先輩は私の考えを伝えてもだけどねといい聞き受け入れてくれません。

回答No.5

ushkunlove

仕事での先輩とのやりとりは、ホント難しいですよね。
このご質問の文章だけでは細かい状況はわかりませんが、あなたにはあなたの正論があるのですよね。
解決策としては、ここは仕事場、つまり、会社であるという状況にまずは目を向けましょう。
自分の価値観というものは横に置いておいて、会社では忘れてください。
先輩もあなたも、こと仕事に関しては価値観という主観を介在させてはならないからです。
先輩はあなたの考えにいつも「だけどね」と言うのですね。
先輩は、会社で覚えた仕事のセッティング方法をただあなたにそのまま伝授しているのです。
ずっとそれでその仕事をやって来たからです。
つまり、そういう「やり方」という「ルール」が既存してきているだけです。
だから、まずはあなたがやるべきことは、先輩のやり方をただ言われるままに素直になぞって実行するだけで良いのです。
なぞって行動して、誰かに文句を言われたら「先輩に教えてもらった通りやったんです」と言えば良いんですから。
そうして何度かそうしている内に、あなたは「ああ、こういう理由があるからこういうやり方が良いと思ってたのか」とか「このやり方だったら、私の考えている方法の方がやっぱり良い」とかと、わかってくるはずです。
そうしたら先輩や上司に自分の考えを提案してみるというのが仕事の流儀です。
どこの会社・仕事場であっても、先輩の指導はまずは一度聞き入れるものです。
これは、あなたが先輩や会社から下手に反感を買わないためにも覚えておくと良いです。
先輩というのは何よりも、会社の中での全ての経験があなたより長いのですから、短い言葉や時間では説明しきれない仕事のことや会社の人間関係のことなど色々な知識を沢山持っているのです。
まずはじっくり先輩の言動を観察して行って、これからあなたが仕事をする上でプラスになることをどんどん盗んで行きましょう。
先輩の駄目な部分だって見えて来るはずです。
そうしたら、そこは反面教師として捉えて、それもあなたの糧にして行きましょう。
だんだん自分に役立たない先輩の言葉は聞き流せるようになってきますから、そうすればしめたものですヨ。
すねたり、あせったりしないで、まずは傍観者やロボットになったつもりで居てみてごらん。

回答No.4

key00001

先輩との関係や、権限の問題です。

例えば、先輩が会社や上司から、質問者さんの指導や監督を指示されていた場合、先輩の注意は「価値観の相違」では済まされません。

先輩の注意は、事実上は業務上の命令や指導ですから、質問者さんは従わねばなりません。
先輩は、質問者さんを指導・監督するのが仕事であり、質問者さんは、その先輩と価値観を共有せねばなりません。

従わないコトに、正当な事由があれば、先輩では無く、その上の上司などに言わねばなりません。

逆に、先輩には質問者さんに対する指導等の権限が無く、仕事のセッティングが質問者さんに命じられた仕事であれば、その仕事の権限・責任は、質問者さんに有ります。
従い、「ご注意・ご忠告有り難うございます。しかしコレは私に命じられた仕事であり、私の権限で裁量しますし、もし不都合などが生じたら、私が責任を負います。」とでも言えば、先輩にはそれ以上、何か指示する権限はありません。

それらが不明確な状況（たとえば部署などに命じられた仕事）であれば、一般論的には先輩の方が、権限・責任が有ります。
基本的には、先輩が優位です。

ただ、先輩の方針でセッティングした場合、会社にとって不利益が明らかな状況で、それでも先輩が自分の方針を譲らぬ様だと、やはり上司の判断を仰ぐべきです。

それと、基本的には上司や先輩は、質問者さんに対し指導的な立場であり、上司や先輩は部下側に選べる存在では有りません。
そう言う存在と対立しても、余り勝ち目は無いし、勝ったところで、得などはほとんど有りません。

自分の価値観を押し付ける様な先輩からは、「自分が先輩になった時には、後輩に価値観を押し付けてはいけない」と言うコトを学ぶだけですよ。

後は、そう言う先輩は無能ですから、さっさと先輩を追い越すことでも考えて下さい。
実際に追い越しちゃえば、「先輩、ソコは私の価値観に合わせて下さい。これは命令です！」って言える様になります。

回答No.3

sayapama

自分が正しい事を証明する為にも、一度先輩の件の通りに仕事をして失敗や問題を実体験すれば良いのです。

自分の意見に我を通すだけでなく、相手の意見を一度取り入れてしくじる事で間違いを証明する事も重要です。

もちろん仕事のミスは自分にのし掛かってきますが、そこで「先輩の言うとおりにしただけです」と人のせいにせずに、全て自分の責任と背負い込んで処理をする事で、貴方の株を上がります。

要するに仕事においては「負けて勝つ」事も必要なのです。

仕事では、目先の小競り合いに負け続けても、最後の決戦で勝利すれば官軍なのですよ。

回答No.2

noname#200513

こんにちは。

疑問はきちんと質問して解決した方がいいと思いますが、失礼ですが最初から自分が正しいという前提有りきで考えるのはいかがなものでしょうか。
世の中全て１＋１＝２ではありません。
一見正しくない様に思えても、理由があってそうなっている場合もあります。
質問者様が自分の意見の方が正しいのに、と頑なに耳を傾けないから先輩も質問者様の意見に耳を傾けられないのではないですか？

まずは何でも教えていただく、という謙虚さをもって、先輩の注意に耳を傾けられる事をお勧めします。

回答No.1

f272

先輩じゃなくて上司を優先してください。もし，上司が先輩のいうことに従えというのならそうしてください。
あなたが間違っていると思うかどうかは関係ありません。