自信があって余裕な彼だけど・・・

質問

彼は大卒、資格なし　転職回数４回
現在は一般事務をしています。

年齢は３０才ですが、年収は２５０万です。
今のままじゃ結婚は考えられないと共に思ってるのですが
彼としては
「今の会社は他の従業員の為に俺がよくしてやる！
そして俺が居なくなっても会社が回るようになれば
もっと給料のいい会社に転職する」
と言ってしばらくは今の会社に勤めるそうです。

転職回数、年齢、これと言った資格やスキルや
手に職や国家資格がない彼ですが
「俺ならいつでも転職できる。
今の会社に入った責任として
今の会社を良くしてから転職する。
就職できないと騒いでるやつは
努力してないだけだ」
と言う自信があるようです。

私も３０才近いのでいつまでも待てないのですが
皆さんが私の立場なら
このような彼の事を待ちますか？

今は自信たっぷりで豪語してるけど
何年かたっていざ転職しようとなった時に
どこにも就職できなくて無職や派遣になる・・・
と言う不安があります。

回答No.1

script_man · ベストアンサー

こんばんわ。

読ませて頂きましたので、私の意見を回答させて頂きます。

私も今年30歳になる、IT関連の仕事をしています。
私は専門卒で、去年の4月に転職しました。
前職は8年働いていました。
専門、前職では資格は取得しておりません。
ただ。転職してから１つ国家資格と、２つベンダー資格とりました。

まず、仕事に関して。
給料の良い会社に転職をしたい様でしたら、まず「技術」が
必要になります。
事務で会社を渡り当たって、上がっていくことは厳しいと思います。

事務にも種類があるので、何とも言えませんが、一般事務でしたら
会社への影響のある仕事をすることも厳しいと思います。
その状態で何を武器に次に転職するかですね。

彼の様な事が出来れば一番いいのですが、現実は厳しいですよ。
それが出来るのであれば、みんな転職しています。

私は一応技術者ではありますが、それでもその技術をアピールして
転職するのが厳しい状況でした。
ただ、現在IT関連は、プチバブルと言われ、職はかなりあります。

お金に関して。
ちなみに、転職を考える場合には大きく三択に分かれます。
・大企業
　→職の安定や退職金や福利厚生は良い。
　　　ただ、30歳で転職するのであれば、管理職的なスキルが求められる。
　　　（もちろん、それなりの技術も必要です）
　　　どちらかと言うと若い人を入れて育てたいって言うのが企業の思い。
・中企業
　→職や退職金、給料にはかなりバラつきがあります。
　　 入る前と入った後での変化が大きい。（良くなるか、悪くなるか）
　　 30歳ですと、そこそこの技術がり、即戦力が求められます。
・小企業
　→まれに事務職でもびっくりする位の給料をもらえる場合があります。
　　　ただ、職の安定はありません。
　　 私の周りの友人は結構良いお金もらってました。

といった感じだと思います。

その他。
30歳で4回は多い方ですが、面接の際にはまず転職回数が多いと
会社としては、何かあったら直ぐに辞めてしまう。と思われてしまい
採用するにはかなりのリスクを負います。
そのリスク以上のメリットがその人にあるかを判断されるので
数が多くなればなるほど、ハードルは上がります。

ただ、逆を考えると、4回も出来ているのであれば、何かしら
彼に光るものがあるのではないでしょうか？
たとえば、人間性など。
なので、全て悪いとは思いません。

人の人生なので、こうした方が良いとは言えませんので、私が
読んで思ったこと、今まで見てきた事を書かせてもらいました。

長くなり、偉そうにすみません。

あなたが彼とどうしたいかをもう一度考えて下さい。
給料が安くても、愛があれば、なんとかなります。
共働きなど。

近頃、良い話があまりない世の中ですが、彼やあなたにがこれから
良い決断をして、幸せになることを祈っています。

彼と頑張って下さい。

お礼

参考になりました。ありがとうございます。

回答No.3

おに ぎり（@onigiri2011）

＞「俺ならいつでも転職できる。
今の会社に入った責任として
今の会社を良くしてから転職する。
就職できないと騒いでるやつは
努力してないだけだ」
と言う自信があるようです。

うーん彼的には、一応４回も受かったって実績？もあるわけだし、自信があるんでしょう。
それだけモチベある人材ならそれなりに真剣に仕事してて、評価も悪くないと思う。
昨今は自信がない男性も増えているし、それは強みじゃないかな。
彼なら何かあっても、何とかかんとか生きていけそうな気がする。
先の読めない時代にそういう人は貴重だよ！！

で、事務だと４，５００が限界かなあ、と思う。
高スキルがあればいいんで、例えば今の会社で頑張ってるんならそのまま居座るのも手じゃないかな、と思うよ。
（能力があるという前提で）あと１回ぐらいならアリかなと思います。

僕がいた業界はそこまで転職に厳しく無かったです。転職回数を重視するのは日本だけですから、＝アウトてことはないかなと思います。
医師や弁護士などの専門職も数回の転職はざらですよ。それでだめとか不利になることはないですし。
それでも４、５回が限界かなとは思いますね。
彼氏さんは年齢や回数など、その辺は踏まえているのかな？？？

友達のオヤジさんにその手の人がいて、海外行ったり（だからそいつは沖縄出身のアメリカ育ち）転職や起業も凄まじく、失敗続きでしたけど、２０代後半で社長さんになりましたよ。
いまはかなり大きな会社の経営者です（でも離婚して彼はお母さんと住んでる）。
友達は「ああいう生き方は嫌だ」と真っ当な仕事に就きましたがw
周囲はしんどいけど、面白そうな人生かなとは思います。

選ぶのはあなたかなあと思います。どっちにしろ安定とかそういうのは期待できそうにない。
なんで、そっちは捨てるべきかと。
あなたが彼を支えるぐらいの気質はあるべきですね。
養って欲しいならさっさと鞍替えすべき。

お礼

参考になりました。ありがとうございます。

回答No.2

noname#252888

転職1回　33歳男

率直にズケズケ言います。陥れようとか悪意とかは無いです。

彼はダメ男だなって思いました。私なら別れます。

>>彼は大卒、資格なし
　いいんじゃないですか？普通ですよ。資格とキャリアは違う。
　無資格でもキャリアを積んでいれば評価されます。

>>転職回数４回
　多い・・・。それぞれ目的があっての転職ですかね。目的とは給料だったり、スキルアップだったり。
　今現在事務なので、勘ですけど嫌で辞めて入れるところに入ったってだけじゃないですかね。
　自分の人生設計の為に選んだとは思えない。無計画。

>>今の会社は他の従業員の為に俺がよくしてやる！そして俺が居なくなっても会社が回るようになればもっと給料のいい会社に転職する
　これが一番あきれました。
　事務を馬鹿にする発言に聞こえますが、事務から会社が変わるなんて無い。有っても事務効率を改善するくらい。
　どういう業界は知りませんが、事務の働きで売り上げって上がりますかね。品質って上がりますかね。受注が増えますかね？
　本当に会社を変えたいなら管理職にならないと。マネージメント側にならないと。

>>俺ならいつでも転職できる。今の会社に入った責任として今の会社を良くしてから転職する。就職できないと騒いでるやつは努力してないだけだ。
　彼はお坊ちゃまなのかな？22歳で卒業として8年間で4回も職をコロコロ変えた人間が責任って・・・
　世間の物差しで言うならキャリアとは3年からです。3年居た会社はあるんですかね。
　それとも4回転職してもずっと事務一本で、事務のキャリアを積んでいるのかな？
　次はあるでしょうけど、次の次は怪しいですね。
　転職とは即戦力です。戦力にならない(教えなくてはならない)なら新卒を採るのと違いがなく、その場合新卒が選ばれます。
　そりゃ事務ならPC操作が出来れば何とかなるのでどうにでもなりますけど、彼は給料のいい会社に転職するといっていますが、具体的にビジョンは有るのですかね？給料ではなく、業種です。どういう業種に進もうと思っているのでしょうか。
何も考えていないのではないでしょうか。何か自分の将来の為に努力しているのでしょうか。事務で頑張るなら簿記くらい取れと言いたい。

口でならどうとでも言える。
彼との将来に望みを捨てきれないのなら、ちゃんと話して納得することです。
どういう計画でいて、そういうプロセスを踏んでそれを実現させるのか。
薄給でも夢に向かって頑張っているなら、幸せになる術はある。
そうでないなら終わりだね。

お礼

参考になりました。ありがとうございます。