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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:業界内情を教え合うHP)

業界内情を教え合うHP

noname#150824の回答

noname#150824
noname#150824
回答No.3

>企業が「出来れば知られたくないから開示に消極的」な情報に過ぎないものです。 それは、勘違いだと思います。 >転職を考えていますが >どの会社にはこんな苦労がある、 >こんなベクトルの理不尽がある、など、 >他業界にいるとまったくといって良いほど情報が入ってきません。 どの業種・職種でも苦労や理不尽はありますし、Aが「苦労だ。理不尽だ」と思う事が実は、他の社員全員が「苦労とも思わない。理不尽でもない。単にAの力量不足」と断言する事かも知れません。 そもそも、転職に成功する人は、苦労とか理不尽とかの情報なんて大して重視しません。 寧ろ、働き方や働く意味を分かっていない人や転職に失敗する・しやすい人が、そういう情報ばかり気にして・重視している傾向がある様に思われます。 大体、HPにしろ掲示板にしろ、 「登録時に、身分証明書提出、その業種・職種に在職している・したという証明書提出(社員証等のコピー)」 「本人確認の為に、各種審査有り」 「本名公開、顔写真掲載、在籍業種・職種公開、本人のメールアドレス掲載」 が義務付けられていないと、 「本当に信頼出来る情報」 なんて得られないですよ。 そして、それ程に「自分自身の個人情報」をネット上に公開してまでも、業種・職種内の「大して価値の無い情報」を明かす利点が、「情報を明かす側の人間」には無いと断言出来ます。 大体、「○○はブラック企業だ」という情報は、大抵が「そこの入社試験に落ちた人の、腹立ち紛れの嫌がらせ書き込み」ですから。 ですから、 「匿名表示」 「審査無しで書き込み可能」 なんてHPだか掲示板だかでは、無意味なのです。 そして、先に書いた通り、「転職に成功する人」は、「ネット上で公開される、苦労や理不尽情報」なんて別に必要無いのです。 そんなものが必要なのは、 「情報収集・整理・精査能力」 「仕事力」 「観察力」 「判断力」 等に欠ける人だけですから。

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