AO入試は就職で不利ですか？

質問

インターネットなどの情報によるとAOや推薦で入学した人は
一般受験で入学した人に比べ「学力が低い」だとか「努力をしたがらない」
というように企業側から判断されてしまうという話を目にしました。

実際の就職においてそのようなことがあるのでしょうか？
例えば東北大学の場合、学力試験としてセンター試験の点数が使われたり
小論文の試験が実施され学力試験が全くないわけでわないので
一概にそうは言えないと思うのですが…。

回答No.1

Saturn5

これからそのような傾向が強くなるように思います。

私の個人的見解ですが．．．．
ＡＯ入試とは勉強にタイする意欲を見る試験です。
しかし、本当に意欲がある生徒はせい席が比例し、一般入試で合格するはずです。
簡単に言ってしますと、ＡＯ入試とは試験管を騙す技術の試験であり、これに合格した
人材は嘘つきであり、企業としては使えない人材と言うことになります。

明治、中央のＡＯ入試入学者よりも、それより偏差値が１０以上低い大学の一般入試で
入った生徒の方がずっと有望な人材であるように思います。
東北大学の例ですが、センター試験の点数が高いのならばどうして一般入試を受けないの
でしょうか？

ＡＯ入試のメリットは、一部の難関大学において、意欲と能力があっても入試が難しすぎ、
予備校や過去問演習などの本来は不必要な対策を取らないと入れないという事実に対し、
意欲と能力を入試以外の観点で見るものです。
ですから、東大や京大、早稲田、慶応などの一部の大学以外ではＡＯ入試は無意味です。
単なる、学校経営者側にとて入学者の青田刈りの手段でしかありません。
ですから、ＡＯ入試が始まって日が浅いにもかかわらず、企業側から否定されているのです。
もっと言うと大学の教育現場からも否定されています。能力が低すぎて使えないのです。
しかし、経営側がＡＯ入試を辞めないのです。

お礼

回答、ありがとうございます。
東北大学の例ですが、AO入試を利用すると
受験できる回数が増える点が大きなメリットです。
また、抑えの私立の入学金を払わないで済むという点もあります。
AO入試では落ちたが一般で合格した例もあるようです。