転職を考える理由とキャリアチェンジの選択肢
- 25歳男性が転職を考える理由とは？営業や英語を使う仕事に興味
- 現在の仕事にやりがいを感じず、退屈な日々を送っている悩み
- キャリア不安やトラブル経験から転職を希望。アピールできるキャリアのない懸念
- ベストアンサー
転職しようか悩んでいます
私は25歳男で、現在ある有名メーカーの工場で勤務しています。 勤続は今年四月で三年になります。 いま転職しようか悩んでいるのですが、まず今に至るまでのいきさつをさきに説明します。 新卒で入社したとき、最初は営業を希望していて一年あまり営業をやっていましたが、 度重なるトラブルと車の免許停止・違反で工場配属になりました。 最初工場は研修という形で、三カ月後に本社の管理部に配属し、一年間様子を見て営業に戻すという話だったのですが、研修期間中に一度寝坊で遅刻したのが原因？なのか、本社管理部門の話は突然なくなり、君には工場のほうが向いているかもしれないといわれ、 工場勤務になりました。 その後何度か人事の人が来たが、"工場で骨をうずめるつもりで働きなさい"としきりにいわれていました。 その後順調に仕事をしてきたのですが、数ヶ月立った頃ある時故意に上司へのホウレンソウを怠ったことで重大なトラブルを起こしてしまい、人事から呼び出され、退職を要求されました。 しかし私は三年以内に退職はしたくなかったのではっきり断りましたが、その代わりに人事からは"もう一度重大ミスをやったら自主退職する"という念書を書かされました。 その後大きなトラブルは起こしていませんでしたが、小さなトラブルは少し起こしていて、前の上司には半分呆れられていました。 その後、部署内移動があり、今は新しいラインで仕事をしています。 私は現在こう考えています。 現状は身から出た錆だがずっとこの職場なのだろうか？慣れない交代勤務に、毎日同じルーティンワークと確認作業(主に不良品を出さない、機械トラブルを起こさないように)の繰り返し。 コミュニケーションもさほど必要とせず社会性やスキルが身につかないのでは？まるで老人のやる仕事のように思えてしまいます。 また、元々の希望職種でないため現在の仕事が退屈でモチベーションが上がらない。なんのやりがいも感じません。 また、自分は文系大卒。周りは高卒、年配層と、将来を約束された理系の新人大卒で、自分は高卒扱いとほとんど変わらない。もはやそれ以下と捉えられている虚しさの毎日。 基本的に理系大卒以外は出世はできないと聞きました。 これだけのトラブルを起こした以上、今の会社では営業には戻れないし、流れからいくと工場でも出世できない。仕事にもやりがいを感じない。 だからあまり長く務めるよりも、若い早い段階でキャリアチェンジで転職したほうが良いのでは？と考えています。 ただ何もなしでは転職できないと思うので余りある時間を使って現在パソコンや英語の勉強をしています。 転職するならば営業か英語を使う仕事を考えています。 しかし思いとどまる点もあります。 アピールできるキャリアもないのに希望の所に転職できるのだろうか？ 今の自分ではきっとダメだと思います。 今の会社で元の部署に戻れるのが一番だと考えていますが、 自分ではどうにもなりません。 どうしたら良いのでしょうか。微妙な年齢なので困っています。 長々とすみません よろしければ回答お願い致します
- dai5012
- お礼率55% (5/9)
- 転職
- 回答数4
- ありがとう数4
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
転職はした方が良さそうですね。 自己の責任・反省もありますけど、今後の先を考えた場合に今の会社では貴方を今と反転して評価することはあるでしょうか？ 新たな場所でイチからスタートした方が良いです。 やりがい・スキル・社内評価が無い現状、そこでのリーマン生活に未来は無いと思います。 とはいえ少なくとも新らしい会社にアタリを付けてから退社をお勧めします。 この時代ですから・・・・。
その他の回答 (3)
- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
あくまで参考マデ。 トラブルの話が多いですが、まずは、今の環境で、将来を嘱望されるくらい働いてはどうでしょうか。十分働いて、さすが大卒だなと思われるくらいになってから、出世や待遇のことを気にしたほうがよいと思います。 転職は人生では大きな転換です。雇用環境が厳しい中、今よりよい環境というのはなかなか難しいかもしれません。大手企業にいるというのは恵まれています。報告・連絡・相談はどこの会社でも大切です。まずは今の環境で磨いてみては。。
お礼
解答ありがとうございます！ そうですね。 失敗を繰り返す中で出世はどうのは早過ぎますね。。 今の仕事を頑張ろうとは思いますが、転職適齢期のことも考えてしまいます。 どうしても今の仕事は肌に合わないのです…
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
ためしにあなたの職歴を元に転職紹介会社等で 相談されてはいかがでしょか。これは働きながらでも可能です。 そこで良いところの紹介があれば幸いですが、無くても現状のあなたの立場がお分かりになるでしょう。 たぶんコンサルタントが転職のできる方法を教えてくれると思います。 英語やパソコンですが、いまどきそれらが使える人は世の中にたくさんいます。それができるだけでは殆ど売りになりません。 特に英語ではTOEIK800点などであれば別でしょうが、それ以下では語学力だけの就職は無理です。 今あなたが優先してやるべきことは、とにかく今の仕事を誰にも負けないようにできるまで努力することでしょう。 文章を読む限りでは、これまでいろいろな失敗を繰り返したようですから、失敗例には事欠かないですね。それをもう一度ご自分なりに整理しなおして、同じことを繰り返さないにはどうしたらよいのかを考えたほうがよさそうですね。 それで真面目に仕事に取り組めば、いずれかはベテラン社員になって周囲からも信頼を得られるかもしれません。 現状の不満だけを蓄積させて、よその会社に移っても結局は同じ過ちの繰り返しになりそうです。そうなると転落に人生ですよ。 「人事から呼び出され、退職を要求されました。」というのはよほどのことですよ。日本の会社ではこういうことは滅多にしないことです。 それを辞めないで済ませてくれたのは会社の温情です。それを他社でもできると思ってはいけません。今の会社だからこそいられるのだというように考えたほうがよさそうですね。 人には個性や性格があるので、すぐに仕事を覚える人もいれば多く時間がかかる人もいます。それでもひとつのことを長年やれば誰でもある程度のベテランになれます。その間に他人よりも少しでも努力を続ければきっとうまく行くと思います。 現状では転職は考えないで、努力で現状の打開を真剣に考えるほうが現実的のようですね。
お礼
コメントありがとうございます！ まずは紹介派遣会社に相談してみます。 今の会社でベテラン…。 作業内容が完全に工場内特有で回りの高齢高卒社員はパソコンのタイピングもあまりできない現場気質の環境で自分の目指す成長はあるのかな？と思ってしまいます。 まずは失敗をしないように気をつけて仕事をしたいと思います。
はっきり言って、今のままの貴方で転職したって、この先も同じことの繰り返しです。 貴方が一番やらなくてはならないことは、「己を建て直すこと」です。
お礼
コメントありがとうございます！ 確かに現状だと同じことを繰り返してしまいますよね… しかし一生今の仕事をするという覚悟ができずどうしても転職のことを考えてしまいます。 仕事には身を入れるようにはし始めてはいるのですが…
関連するQ&A
- 転職する時期。
総合職(営業)で採用された会社で4月から働き始めたのですが、もう転職したいです。 最も理由は、営業ではなく製造(工場勤務)の仕事をさせられているからです。 私は営業の仕事がしたくてこの会社に入社しました。 しかし、工場勤務を最長3年した後営業に移れることがわかりました…。 私は、アルバイトの人でもできる今の仕事内容が不満であり、また工場勤務は自分に向いておらず、以前より絶対にやりたくない仕事でした。 そこで転職をしたいのですが、今すぐにでも会社を辞めて転職活動をするべきでしょうか？ それとももう少し粘ってみるべきでしょうか？ 営業としての経験を早く積みたいので今の若い時期を無駄にしたくないことと、今の会社では営業の経験は積めないので長くいても転職する時に意味がないのではないかと思っています。 しかし、入社して1、2ヶ月で辞めると転職活動時に印象が悪くなってしまわないか不安です。 また、そんなすぐ転職先が見つかるのかも不安です。
- 締切済み
- 転職
- 転職するべきでしょうか？
一昨年に夫の都合で転職して、現在営業事務(派遣)をしています。 以前経理の仕事をしていたので、もともと経理部希望していたのですが、運が悪く、仕事が決まってから、人事異動があり、営業事務配属になりました。 はじめは仕方ないと思って、営業事務をしていたんですが、経理課の事務が辞めても、希望が叶わず、また新人を入れたりしています。 今となっては、営業事務として、軌道に乗って、人間関係も良好で、問題ないんですが、経理課に若干の未練があります。 現在30歳なので、転職するのはリスクがありますし、今の職場にも申し訳なくなるんです。ですが、派遣だと、人の見る目も変わるので、葛藤します。このままでいいのでしょうか？ とりとめもない質問ですみませんが、どうか教えてください。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 転職についての相談です。
転職についての相談です。 現在３０歳で現在の会社の人事部に３年在籍しています。 給与面や人間関係の不満もあり、転職を考えていますが、なかなか希望する転職先が 見つからず転職先をある程度、妥協するか転職を先送りにするか悩んでいます。 転職を繰り返しているため、今回の転職を最後にしようと思っています。 次の仕事は人事か営業で悩んでいます。営業はほぼ未経験です。そのため、 現在の会社にて営業に異動して営業としてやっていけるのと確信できれば営業として経験を積み 転職しようと思っていますし、もし営業としてやっていけないようであれば、人事として 転職しようと思っています。 営業をやってみたい気持ちと人事としてステップアップしたい気持ちは半々です。 ご意見よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職理由
転職理由について、どのように話せばよいか悩んでいます。 ご教授いただければと思います。 私は２０代半ばの女です。 大学を卒業して正社員で営業事務として働きました。 人間関係が良くなかったこと、人事関係の仕事をしたかったことと、何のスキルも身に付かないと思い、１年で退職しました。 その後希望通り、人事総務の仕事に就きました。 仕事を任され、やりがいもあり、人間関係も良かったのですが、上司が変わり、新しい上司はまったく仕事をしない人で合わなかったため、辞めてしまいました。 その後は、派遣社員として経理の仕事に就きました。 人事総務の仕事をしていた時、経理の仕事も少し手伝っていて経理の仕事に興味を持ったことと、社保手続きは自分に合わないと思い、派遣で新しい経理の仕事にチャレンジしてみたいと考えたからです。 簿記３級も取得し、現在は２級を勉強中です。 経理の仕事は楽しいし、自分に合っていると思います。 先月いっぱいで派遣の契約が終了となり、今週、経理の仕事の面接が入っています。 １社目を退職した理由は人事関係の仕事がしたかった。 ２社目は、経理の仕事に興味をもったため。 ３社目は、契約終了のため。 と説明しようと思うのですが、一貫性がないのではないかと不安です。 一貫性を持たせた退職理由にしたほうがいいでしょうか？ それとも、何か他の理由を考えたほうが無難でしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 転職の仕方について
はじめまして、今年の四月から新卒入社した者です。 募集していた仕事と、実際に配属が決まった先が違い毎日、やる気がでない生活をしていました。 そんな矢先、とある求人を見つけ書類を送り、見事、面接までこぎ着け、その場で内定をいただけました。 そして、現在工場で働いているのですが、退職願を出さなければなりません。 しかし、いきなり出すのも違いますし、それ以前に本社の人事部に連絡を入れるべきなのでしょうか。 私が聞きたいのは、以下の点です。 1、本社に電話を入れる場合、退職理由は一身上の都合でいいでしょうか。 2、工場(現在の職場)に伝える時、本社に電話をした場合、工場長に話が伝わると思うんですが、その際も退職理由は一身上の都合でいいでしょうか。 3、退職願はどのような書式でどのように提出するんでしょうか。 上記の点の他にも、転職について全くわかっていません。なので、詳しく教えていただけると嬉しいです。
- ベストアンサー
- 転職
- 今転職活動を行っております。前職、どうしてもやりたい仕事があり希望を出
今転職活動を行っております。前職、どうしてもやりたい仕事があり希望を出したのですが、全く関係のない職種に配属されてしまい、退職を致しました。人から聞いたのですが転勤や配置転換を機に退職をするというのは改めての就職活動においてマイナスになるというのですが本当なのでしょうか？その人曰く「前の会社で人事に逆らった人間」とみなされてしまうというのですがそうなのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職について相談です
今、製造業への転職を考えております。 現在ルート営業の仕事を１０年ほど続けており、給料、仕事内容とも なんら不満はありません。しかし、小規模の会社で会社の事情であと 数年もつかわからない状況です。 現在３５歳、子供を二人もち、住宅ローンもあります。 親戚から、コネが利くところで今空きがでたからどう？ともちかけられ ました。 その仕事は営業ではなく、工場内の機械の監視業務みたいです。 私は工場などの経験がまったくなく、非常に不安です。 家庭の事情から、今一番求められている事は、地元の会社で長く安定して働けることだと思っていますが、今満足している会社を辞めてでも 転職したほうが良いのか迷っています。 条件は細かいところはわかりませんが、東証１部の完全子会社で従業員６００人ぐらいの正社員だと思います。 工場勤務についてアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 短スパンでの転職と30代半ばでの転職
当方間もなく30代に突入する営業職の 者です。 現在の勤務先には半年ほど努めており、 3社目です。 現在酷いパワハラにあっており、このまま では精神的に出社が困難になるのではと 感じています。 (過去に何人も同部署に配属され鬱で退職 しているようです) そこで質問ですが、まだ転職からあまり 時間が経っていない状況で再び転職しよう とした場合、やはり市場の評価は厳しい のでしょうか。 よく「最低3年」と聞きますが、3年我慢した 場合、33歳となります。 1年程度で転職する30歳と3年勤めた33歳、 どちらが転職で有利(マシ)でしょうか。 また、人事に相談し別の部署に移して もらうことも考えましたが、最終職歴が 営業でなくなった場合、次の会社で営業 として転職する際のネックになるので しょうか。 中途採用経験者や転職コンサルタントの 方のご意見をお聞かせ頂けると幸いです。 尚1,2社目の企業にはそれぞれ3年強努め ました。 これまで比較的短スパンで転職して きましたが、どちらもキャリアアップに 繋がる転職だったと感じています。 家族のためにも次の転職を最後にせねばと 考えています。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 転勤か転職か！
転勤か転職か！ はじめまして。。 現在営業職をしております。 独身で、東京で彼女と同棲中です。実家も東京です。 勤務しております会社から、６月１日で本社の名古屋への転勤となりました。 理由は、東京の規模縮小と名古屋での規模拡大のため。との事でした。 現在の仕事にやりがいを感じていますが、さらなるステップアップを考え、元々、今の会社からの転職を考えておりました。 しかしながら、不況の時期という事もあり、在職しながらの転職を考えていた矢先の辞令でした。 彼女もいるので東京から離れたくないのですが、 ○退職して、東京で転職活動。 ○名古屋へ転勤し、在職しながら、東京の企業へ転職活動。 という事で悩んでおります。 退職してからの就職の厳しさは、インターネットでよく耳にしますが、 離職期間が長くなればなるほど厳しくなるのではないか？という思いもあり。 かといって、名古屋で仕事をしながら、東京の企業を受ける事の難しさなど、 想像出来ない怖さもあります。 説明出来切れてない点もあるかと思いますが、ご相談にのって頂けませんでしょうか。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
コメントありがとうございます！ そうですよね… まずは紹介派遣会社に相談してみようと思います。 今の仕事に関しては考えをあらためて頑張ってみようと思います。