悩み続けてしまいます…

質問

はじめまして。
初質問のため、拙い文章になってしまいますがお許し下さい。

昨年末まで派遣社員として働いた会社で、直接雇用していただけることになりました。

今の会社は２社目の派遣先になります。
１社目の派遣先で身体的な問題が起き、10ヶ月で退職しました。

正直、その問題を解決するために逃げるような退職になってしまったのですが…

直接雇用の話を断れば良かったと後悔しています……

職務内容は、製造の前準備や出庫・入庫作業になります。
ここでミスをしてしまうと、社内全体が狂ってしまいます。

そんな中で毎日のようにミスをしては怒られ、その割には全く改善できず…同じ日の繰り返しになっています。
責任の重さは分かっているつもりなんです。

でも今の会社にしがみつくほどの気力もありません。
辞めたいんです。

直接雇用でパートにはなりましたが、派遣会社の担当者とは今も連絡を取っていて『もう辞めたい』と言い続けてます。
ですが決まって答えは『まだ早い。もう少し頑張って。』…
立場上は当然ですよね。

前の職場にいた時から、軽いうつ病のような症状(毎日のように気分が沈む・楽しくない・消えたくなる等)が出ていて、何も対処しないまま職場を変えてしまいました。
現在また出始めています。
毎日のように泣いてしまい、ついには会社の倉庫で泣くようになりました。

自分の考えが甘いことは分かっています。
精神的に追い詰めてまで働く理由が無い会社を辞めるというのは駄目なことでしょうか……
新しい目標が見えてきて、その準備をしたいのです。

別に評価や期待が欲しいわけではないんです。

ただ、もう今の会社のことを考えるだけで憂鬱になって泣いてしまう生活から離れたいです。

誰かに聞いて頂きたく質問させていただきました。
長文失礼いたしました。

回答No.2

ryoma_kuro

No1の方とほぼ同意見なのですが、まず病（症状が続く、適応障害など）であれば、心療内科の先生に相談してください。

次に仕事に関してです。

２社目は何ヶ月目ですか？

ミスというのは、メモさえとれば機械的にできる作業のミスなのか、刻々と変化するその時その時の判断ミスなのか？

前者の場合は、メモをとって下さい。誰でもできる手順書、マニュアル化です。

後者の場合は難しいですが、あなたでは判断できない場合（重大なミスが起きると予想される場合）は、上司に持ちあげてください。（あなた一人が抱え込む必要はありません。）

別に新しい目標ができたのであれば、辞めればいいと思いますが、別のところでも「問題ミス、トラブル」は常に発生しますので、そのあたりは心得ていただいて、「問題、ミス、トラブル」が起きても、それを解決できる能力を培っていただきたいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

２社目は未だ２ヶ月しか経っていません…
ミスは両方だと思われます。
さすがに覚えていなければまずいことを未だに間違ったり、急いでしまうあまりに忘れてしまったり…。

今の間は上司を頼ることにします。

もう少し社会に順応できるようになりたいものです…

回答頂いた言葉を忘れず、もう少し今の会社で頑張ってみようと思います。
(数ヶ月後に会社が移転してしまうのですが；)

回答ありがとうございました！

回答No.1

anabelgato

お悩み拝見しました。

まず、うつ的な症状とのことですが、もしそれが病気なのであれば、つべこべ言わず、お医者さんに見てもらったほうがよいのではないでしょうか。

以下は、病気でない場合としての意見としていただければ幸いです。
前の職場でも、今の職場でも憂鬱等になるとのことですが、仕事がうまくゆかないから憂鬱になるのか、憂鬱だから仕事がうまくゆかないのか、どちらなのでしょうか。
過去の経験から申しますと、総じて仕事が上手く言っている時は憂鬱にはならないのではないでしょうか。

パートであれ、正社員であれ、派遣であれ、勤務形態はともかく、それなりの成果を出そうと思うのであれば、２～３年は継続してその仕事に付かないと、成果はまずでないと思います。そこから更に継続して、エクセレントな仕事になるのが通常だと思います。

もし、あなたの憂鬱の原因が仕事が上手くゆかないというところに原因があるのであり、かつ、まだそれだけの期間が経過していないのであれば、うまくゆかないのが当たり前なので、それを思い悩んだところで仕方のないことだと思います。

大切なのは、余り気負わず（→自分が甘えているのではと思うことです。）今仕事でミスがでるのは、仕方のないことと受け入れて、ある意味反省しつつ、開き直ることだと思います。
確かに、成果がでないことというのは辛いことですが、上司の立場から見ると、案外、出ないのは当たり前と思っているかもしれません。成果が出ればそれにこしたことはないのですが、大切なのは、どれだけ素直に一生懸命に仕事に取り組んでいるかだと思います。

また、「精神的に追い詰めてまで働く理由がない会社で・・・、新しい目標が・・」とのことですが、それが本当であれば、辞めても良いと思います。
ただ、それがあくまで「本当」であればです。
何が言いたいかですが、人間誰しも、負けがこむと、なんだかんだと無意識に自分を守るために、もっともらしい理由をつけてその場から逃げ去ることを正当化します。
つまり、巧妙に自分自身に嘘をついて、自分を守るわけです。そのほうが自分は傷つきませんから。

しかし、それで損をするのは結局自分なのではと思います。
その理由ですが、何か壁にぶち当たる時というのは、偶然なようでいて、結局は自分に何らかの責任があるんです。
例えば、道を歩いていて、車にはねられたとしても、確かに車も悪いのですが、その時、その場所を歩いていた自分というのがいたから、車に跳ねられたわけです。
（法律上の責任云々ではなく）何がしかの関与を自分がしているから、その結果がある訳です。

これを、巧妙に自分に嘘をついて、ごまかしてしまうと、いつまでたってもそうなってしまった原因は特定できず、解消もできません。そうなると、自分では、ちゃんとしているつもりでも結果が伴わないという悪循環に陥ってしまいます。

ですので、「精神的に追い詰めてまで働く理由がない会社で・・・、新しい目標が・・」というところは、自分の心の声なのかということを確認する必要があると思います。

といろいろ、申し上げましたが、積極的な選択として、会社を辞めて次のステップにということであれば、問題はありませんが、上手くゆかないから、消極的な選択として（隣の芝は青く見える的に）次のステップに行くというのは、勿体無い気がします。

先述のとおり、開き直って、素直に一生懸命にとにかくがむしゃらにやってみる。
（年の功で申しますと）そうすれば、何か見えてくるものがきっとあるはずですので、今一度、熟慮されてみることをお勧めします。

お礼

早々に回答頂き、ありがとうございました。

まだ自己判断でのうつ的な症状としか言えないので、時間ができ次第診ていただこうと思います。
(これくらいの考え方なので勘違いかもしれません…)

仰る通り、逃げたいだけなのかもしれないです。
ですが、数ヶ月後には工場の移転が決まっていて、私はそこまで勤めるつもりもありません…(だいぶ遠方になってしまうので)

その間の数ヶ月間さえ無理！と思ってしまうくらい追い詰められてました。

回答頂けた言葉で少し落ち着けた気がします(*^^*)
まだまだ青いと言いますか…
もう少し頑張ってみます。
回答ありがとうございました！