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休職中の交通事故で後遺障害１４級の逸失利益
休職中に追突事故に遭い、鞭打ちで治療中のものです。（事故から５ヶ月） 休職に対しては傷病手当を受けています。 保険会社から「症状固定」の話が出て、後遺障害診断書を作成するようお願いされました。 ４点質問です。 ・遺障害１４級が認められたとして逸失利益を賠償出来るのか？ ・（逸失利益の賠償が）可能としたら何時の金額（休職前年の年収なのか？休職前３ヶ月の平均なのか？）が基準になるのか？ ・１４級だと５％の労働力損失になるみたいですが、何年間分請求出来るのか？ （年収４００万円として４００万円×５％×何年か？） ・そもそも傷病手当との二重取りは可能か？ 上記回答をよろしくお願い致します。
- hirokaoru
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- n-426hemi
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すでにあります回答以外の分について、14等級の逸失利益の労働力損失の期間は2～5年だったと思います。 私は自分で交渉したのですが2年が限度となりました。 ※それ以上の期間を認めさせようと思ったら、それを証明する必要があるようです。
- nik670
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・遺障害１４級が認められたとして逸失利益を賠償出来るのか？ 後遺障害が認められなくても事故による逸失利益 は認められますよ(^^) 俺は認定されませんでしたがしっかりと補償して もらいました。 ・（逸失利益の賠償が）可能としたら何時の金額 （休職前年の年収なのか？休職前３ヶ月の平均なのか？）が基準になるのか？ 事故前３ヶ月の給料です、 ・１４級だと５％の労働力損失になるみたいですが、何年間分請求出来るのか？ （年収４００万円として４００万円×５％×何年か？） これはごめんなさい（＞＜） ・そもそも傷病手当との二重取りは可能か？ 傷病手当って健康保険組合でもらうお金の事ですか？ それとも会社から傷病手当として給料もらっている のですか？ いずれにしても２重取りはできません。 逸失利益しか補償してくれませんから。 でも保険屋が傷病手当もらっているかどうか 知るよしはないかもしれないですね。
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