ハローワークの求人について

質問

ハローワークの求人の「求人条件特記事項」の欄に
「平成２４年６月までの措置」と書いてる求人がありましたがどういう意味でしょうか？
試用期間３ヶ月 時給１０００円
と書いてます。

右の「試用期間」という欄には
試用期間 あり
労働条件変更 あり
３ヶ月 特記事項参照のこと

求人条件特記事項の欄には
試用期間３ヶ月時給１０００円
トライアル雇用併用求人（試用期間と同条件）
（平成２４年６月までの措置」）
と書いてます。

試用期間が６月までという事なのでしょうか？

特記事項に「平成２４年６月までの措置」と言うのはどういう事でしょうか？

労働条件変更あり
と言う「あり」と言うのも気になります。どう変更されるのでしょうか？

回答No.1

seble · ベストアンサー

トライアル雇用の場合は24年6月までの可能性ではないでしょうか？

＞労働条件変更 あり
試用期間終了後に条件変更の可能性ありとも読めます。
（常識的には良くなるものですけどね。今のご時世だから時給が下がったりして、、）

ただ、いずれにしろ求人票は一般的な募集であって単なる広告（語弊はありますが）です。
その数字で雇用契約が成立したわけでもするのでもありません。
実際に会社と交わした契約が有効なので、時給だって変わる可能性があります。
面接できちんと確認して下さい。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

hiraganagennnai

ko-ra123様、おはようございます。

平成２４年６月までの措置というのは
トライアル雇用をするのが6月までという事だと思います。

労働条件については、試用期間後に能力を見て
条件を変更するという事があります。

お礼

ありがとうございました