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無断欠勤後の退職について
- 質問者が働いている美容クリニックでの厳しい状況について述べられています。
- 質問者が退職を考えており、無断欠勤の場合の不利益や損害賠償について心配しています。
- 再就職や身元保証人に関する不利益や危害の可能性についても質問されています。
- tachibanakrin
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質問者が選んだベストアンサー
法律違反ゴロゴロの雇用契約書ですから・・・大丈夫ですよ 雇用契約書に退職するときは３カ月前に申告・・・ 雇用契約書より労働基準法の方が上位ですから無効です。１４日前に辞表を出せば問題ありません。 雇用契約書には突然の退職は労働基準法により給料の減給 そんな法律は無いので無効 院長に対して何らかの損害が生じた場合、法的処置をとり クリニック、院長が被った一切の損害を賠償するとあります。 労働基準法第16条では、使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償を予定する契約はしてはいけないことに成ってますので無効です 1日の売り上げが減る事はでの損害が出て 業務を遂行する中で労働者が使用者に損害を与えた場合では無いので請求できません
その他の回答 (4)
＞明日、先生ともう一度話し合い辞める旨を伝えます 話し合う必要はありませんよ 話し合ったら、親に言うぞ、このアホーとか言い出します、弁償とか賠償とかetc. 口答えできますか？ じゃあ、もう少しやってみます。 と言ってしまうでしょう だから、電話して○○です、辞めさせてもらいます。ガチャン これで終わりです。 一人で話し合いに行っちゃダメですよ
お礼
ご回答ありがとうございます。 先程 院長に精神的に辛く、続ける事が出来ない事を伝えてきました。 やはり、雇用契約書の退職するには3カ月前に言う事 損害賠償の事等言われましたが こちらも弁護士を立てて戦う準備があると伝えると 黙られて、退職を受理して頂きました。 これで丸く収まる事を願います
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9759)
ちょっと待って！ 試用期間中なのに「雇用契約書」の遵守は横暴ですよ。 そこの先生 直ぐ辞められるので、書面での対抗処置に出てるのでしょう。 で、明日からでも行かなくて大丈夫です。 先生が「試用期間」と明言してるので。 法律の話で言うと試用期間＝2週間 で言葉の如く「内のクリニックに合ってるかな」を確認する期間です。 癖ある先生みたいなのでもしかしたら数日分の給与を「払わない」なんてダダ捏ねるかも知れませんね。
お礼
かなり緻密に契約書が作られており 社員はがんじがらめ、院長だけが守られているいる様な契約書でした 明日、院長と話し合い、即時辞める旨を伝えます。 ご回答ありがとうございました
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14683)
結論としては同じなのですが、、 ＞14日前 民法627条です。（適用されない可能性もあり） 試用期間 も正式に雇用されています。 何にしても、「すいません、やめます」 で通ります。 ＞1日の売り上げが減る事は予想されます 関係ないです。あなたの責任ではありません。 ＞何か不利益があるのでしょうか？ そのセンセがトチ狂って嫌がらせしたり暴れたりする可能性はありますが、こればっかりは予測不可能です。 危害という観点であれば、医者なだけに色々技を知っており、へたなヤクザより危険かもしれません。 オウムでも信者の医者が重要な役割を果たしていますしね。 4日分（3日？）の賃金は請求できますが、、少額だからどうでもいいですね？
お礼
ご回答ありがとうございます 大変参考になりました。 明日、先生ともう一度話し合い辞める旨を伝えます
雇用されていない試用期間だから、契約書は無効です。 訴えてもらいましょう＾＾ 不利益はない ＞私が辞める事により先生が一人でクリニックを切り盛りしないといけなくなり それは、雇用者が考えなければいけないことで、被雇用者（あなた）は気にする必要はない 試用期間なので、今日で辞めますと電話して終わりです。
お礼
ご回答ありがとうございます 大変参考になりました。 明日、先生ともう一度話し合い辞める旨を伝えます
お礼
ご回答ありがとうございます 大変参考になりました。 明日、先生ともう一度話し合い辞める旨を伝えます