給料と職種どちらをとるか。
大卒の26歳OLです。
現在、大手メーカーのグループ会社で働いてます。
グループ会社なので福利厚生はしっかりしているし、給料も不満はありません。
ただ、ここ数年間、以下の内容で不満を抱えています。
・入社してから同じ仕事内容でルーチンワーク化しており、新しい仕事を希望しても与えられない。
（受発注業務のため、タイムスケジュールが決まっている。
そのため半休も取れず、体調不良の時もなかなか休めない）
・↑の事を上司に相談したが、人手不足で暫く改善は無理と言われ叶わず。
・業績悪化による異動で、仕事ができない年配層が何人か配属され、
その人達のしりぬぐいをしている状況が１年以上続いている。
会議で改善策を出したり、上司に相談しても流される。
そんな状態なので、自分はいいように使われているのでは？と不満が募っている。
このままではスキルアップも望めない、
今後異動の見込みもない（上司に相談したが却下された）、
年齢的にも、未経験職種への転職はギリギリだろうという焦りもあり、
もっとつぶしのきく職種へ転職をはじめ、最初に受けた１社目から運良く内定を頂けました。
（他の企業は書類選考どまりです）
しかし最近になって、
・逃げの転職は悪い結果を生むと聞いた。
・周囲から、今の好条件から抜け出してまで転職すべきではない、と反対されている。
（不景気なのにわざわざ給料を下げてまで転職すべきなのか）
・まだ１社しか受けてないのに、ここで決めてしまっていいのか？
という点で決断を悩み、以下の４つの考えが頭の中をぐるぐるしています…。
（悩むなら転職活動するな、というお叱りは重々承知してます…）
(1)大手グループ会社という安定（や給料）を捨ててまで転職すべきか？
現状を我慢して、数年先に異動が叶う日を待つか？
(2)これは逃げの転職になるのではないか？
(3)悩むくらいなら今回は内定を辞退して、もっと納得いく条件の会社を探して転職をやり直すか？
(4)未経験で経理の内定は難しい。これも縁と思い内定した会社で頑張り、経理の実務経験をつむ？
特に(1)(4)の部分で決断に迷いが出ています。
今の安定や給料をとるか、将来の希望職種をとるか…。
どちらがいいのでしょうか？
（最終的に自分の優先順位で決めると言うのは分かってますが、参考意見が欲しいです）
長々とまとまりきれてない文章になってしまいましたが、
転職経験者の方、優柔不断な私にアドバイスもしくは喝を入れて下さい。
自分でも悩み過ぎてて、わけがわからなくなってしまって…。
よろしくお願いします。
ちなみに今の労働条件は↓です。
職種：営業事務（主に受発注）
給与：22万（賞与２回）
残業なし
年間休日：105日（長期休暇無。GW年末年始等出勤有）
シフト制（前月28日以降に予定表を渡される）
勤務時間：8時半～17時
片道通勤時間：1時間半～2時間
内定を頂いた会社（中小企業）↓
職種：経理
（経理を選んだ理由は、営業事務よりつぶしがきくと思ったからです）
給与：19万（賞与２回）
残業月10～20時間（時間外手当有）
年間休日：125日（長期休暇有）
完全土日休
勤務時間：9時半～18時
片道通勤時間：1時間～1時間半
