- ベストアンサー
職場の先輩との関係に悩んでいます。どう接していいかわかりません。
- 私は入社して四ヶ月になろうとしていますが、職場の先輩との相性が悪く、毎日のように一緒にいることが辛いです。
- 先輩は私と二人っきりの時には性格が変わり、話すこともなく無愛想な態度をとります。他の人には優しいのに私だけにはそんな態度をとるのが辛いです。
- 私の体調も悪くなり、食事が通らず眠れない日が続いています。先輩との関係がこれからどうなっていくのか心配です。仕事は優しい社長達がいるので辞めたくはありません。
- dandelion6234
- お礼率24% (7/29)
- 社会・職場
- 回答数4
- ありがとう数0
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
かなりの裏表人間ですね。 でも、人間は誰にでも裏表はあるものですヨ。 ただ、職場で裏表がある様な人間は・・・かなりバカな人です。 結構居ますけど、成功した人は、ほとんど居ません。 だって質問者さんにも意思や口はありますからね。 実際、結果的には、多少は社長に先輩のコトを告げ口しちゃた様な形でしょ？ 先輩は、下手な裏表で、社長にも自分に裏表があるコトがバレちゃってるんですよ。 これじゃ裏表の意味が有りませんよね？ ところが上司の居る居ないくらいで、裏表を使い分けするバカは、まるで部下や後輩には、意思や口が無いとでも思っている様な振舞いをするんです。 こういうバカには、「私にも意思や口はある」ってコトを教えて上げましょう。 社長や上司に、バンバン告げ口すれば良いです。 場合によっては、携帯とかＩＣレコーダーで録音し、上司が居ない状態だと、どんなコトを言ってるのかなどを、上司に聞かせて上げましょう。 「アラ？悪い人だったのね・・」って判らせれば良いです。 更にはパワハラやモラハラに当たりますので、上司に堂々と改善要求をしてもいいですよ。 会社は質問者さんの方が大事だから。 だってあとちょっとで辞める先輩と、これからの方が長い質問者さんでは、比べ物にならないです。 もっと言うと、仮に先輩がやって許されるなら、質問者さんも許されます。 質問者さんも、先輩の周りでファブリーズを撒き散らしたって良いんです。 どうせ辞める人だから。 それこそ質問者さんも、その先輩には「裏」で接しても良いんです。 質問者さんの「裏」を知る人間は、間もなくいなります。 ただね、裏表はダイナミックに使うんですよ。 せめて会社の内と外くらい。 会社の内は、すべて表で過ごさないと。 社内では、そのイヤな先輩もダマして、「私がこんなにイヤガラセしてるのに、上司などに告げ口するワケでも無く、良く我慢してるなぁ」とかって、思わせておいても良いんです。 ある意味、もっとレベルの高い裏表って言えるかも知れませんね。 全く別の世界（家とか恋人とか友達など）では「サイアクな先輩が居てね・・」って話して構わないから。 とにかくバカな先輩のマネをする必要は無いですからね。 むしろバカの反対をやれば良いんです。 それだけで、先輩より幸せな人生が送れますヨ。 誰かから「裏表がある」と思われる人と、誰もから「裏表が無い」と思われるのと、ドッチが得か？なんて考える必要もないでしょ？ 質問者さんは、「コッチでは全部が表」で過ごして、その先輩が辞めた後は、みんなに愛され、将来は後輩を可愛がる先輩になって、楽しい職場を作って下さい。
その他の回答 (3)
- meeg08
- ベストアンサー率15% (35/230)
だいぶ辛い思いをされてますね。 客観的に見て、私なら相手が辞める日まで淡々とこなします。 質問者様に何か心当たりありますか？ 文章がそのままなら、問題あるのは相手です。 今後もトラブルを招く事でしょう。 そんな相手の為に、あなたが体調壊したり悩む必要ないです。 仕事は仕事をする所。 相手の機嫌を取る必要は、全くないです。 あと○ヶ月で辞めるんですよね？ プラスに考えたら、ラッキーですよ。 それを過ぎたら、二度と関わる事のない人間です。 人生振り返って、不愉快な人達いませんか？ そういう人達も、離れれば過去の人。 いつか胃を痛める存在になることも、なくなります。 必要以上に関わらず、期待せず、去る日を待ちましょう。 頑張って下さい！
- himeecha
- ベストアンサー率36% (7/19)
こんにちは(^-^*)/ ああ、どこの職場にもいますよね～そういった困ったさん。 私の場合は上司だろうと社長だろうと理不尽なことされたら直談判してました！下剋上だぁー！！って（笑） けども質問者様にはそれは厳しいみたいなので、まずは社長と上司を味方につけましょう！直には言えないみたいなので、これまで先輩にされたことを手紙にして渡してみましょう！書き出す時も文章にすることが難しいようであれば箇条書でもよいかと。そして最後に必ず仕事自体は辞めたくない旨を伝えましょう。 実際いうよりも重みがあって効果も高いかと思います。 何かしらアクションは起こしてくださるはずです！ いずれやめる部下より、これからの部下のが大切に決まってますしね☆ あとは耐えられない時は相手を見下す方法も私はやってました！ 『この人は心の貧しい可哀相な人なんだから』と哀れみの目で見てるとそんな態度も何だか子供のイタズラのように笑えてきました。 何はともあれ、そんなあほぅな先輩に負けないで！ 応援してますp(^^)q
- sats_panthers
- ベストアンサー率25% (4/16)
私なら我慢しますが、いかんせん性分に合わないので言うかも知れません。 ただ、それだけだと社会に出て苦労するので よく「バカになれ」と言い聞かせます。 ずっと気にしても良くならないわけですから、いっそ考えないようにするか、 どうしても駄目ならこっちから先手を打つのはどうですか？ 思いっきり顔をみて 「おはようございます」 「質問があるのですが」 とか適当にしゃべってみて無視されてもきにせずアプローチをしかけまくるとか。 溜め込まず発散するのも手かと。 周りの方たちと仲がよいのなら、一緒にご飯とか飲みにいって悩みを 打ち明けると少しは周りも変わっていくんではないでしょうか？
