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鉄鋼メーカーに就職するのにコネがあった方が良いか？
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質問者が選んだベストアンサー
コネが関係ないなんて、現実を知らない人の建前の回答です。 商社や銀行、メーカーでの事務系の採用でも 能力が同じ程度なら コネのある人が有利となります。 また、某大手電機メーカーでは優先採用により３代にわたり勤める社員もいます。 事務職でもそうですから 現業職では、コネのある人＝一定の身元保証のある人と思われますから 無い人（極端に言うと素性のわからない人）に比べ有利だと思います。 準大手といわれる会社で 総務を担当しているに過ぎない者からの 現実を踏まえた回答です。
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- kinkinn
- ベストアンサー率28% (130/450)
コネはないより あった方が良いと 私は思います。 ＮＯ１，３さんはムキになって反論されてますが 自分の経験だけがが全てではありません。それに、ココは議論の場ではありません。 ＮＯ１さんのような会社もあるだろうし、ＮＯ２さんの言っていることも現実のことでしょうよう、どちらも正解です、質問者様が 幾つかの回答を読んで判断すればよいだけの話です。
お礼
ご意見、ありがとうございました。
- usami33
- ベストアンサー率36% (808/2210)
No1.です 建前ですか、そうですよね高々ん千億円程度の資本金のGr企業の経験者では、そのように言われても仕方がないですね。 でも、私のいたGr企業では、はるか昔にコネ入社の問題はクリアし、現在はGr全体でコネ入社が無い事だけはお伝えしておきます。
- usami33
- ベストアンサー率36% (808/2210)
毎年、この手の質問がありますが、いまどきコネなんてまともな会社ではありえないですよ。 逆に、コネが通用する会社なんて将来がしれたもんです。 それ以前にコネでしか入社できない人が会社で何をするんですか？ そんな考え方自体を変えないと、あなたの将来ダメダメ君になってしまいますよ。
お礼
ご意見、ありがとうございました。
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