退職した前任者に面会を求めてもいい？

質問

担当している仕事の前任者(入社3年目の方）が退職されたということで、新卒の自分があてがわれました。

入社したての時にさらっと前任者がどんな方だったのか直属の上司に聞いてみると言葉を濁すばかりで当たり障りのないことしか返答してくれませんでした。
周りの人から、現在の自分の上司達と前任者の関係がよくなかったと聞いております。
中には「３年目かぐらいになると、最初は優しかった上司達が豹変してきた」という話も聞こえ、かなり不安になっております。

そこで、前任者にアポを取って面会して、どのような経緯で退職されたのか直接聞きたいという願望が募るようになりました。
親しい友人にそのことを話しても、「嫌だから辞めたのに、そのことを思い出させるようなことはすべきではない」と言われました。
しかし、よく自分がされたくないことをするなと言われますが、私個人は自分と同じようなことにはなってほしくないので、対人関係の注意や、仕事のこととかいろいろ話してあげたいと思うのですが、これはタブーなんでしょうか。

聞くなという意見が多かったらやめておこうと思います。

回答No.5

hiromi_45

私が前任者だったら　仕事上の話以外だったら　というか仕事がらみでも　断ります。
いまさら、前の会社とは　係わりを持ちたくありませんし、悪口等を言う積りもありません。
それに、会うメリットは　前任者にとっては全く有りません　時間の無駄です。

回答No.4

noname#155097

＞これはタブーなんでしょうか。

基本的にその程度の理由なら非常識でしょうね。

また、退職した人に今の上司の評判を聞いても
変な偏見を持つだけですから辞めたほうがいい。

回答No.3

opera-man

会ってはいけないということはないと思いますよ＾＾

ですが、退職者の一方的な見解を聞く意味があるか？
会った後、どういう行動をとるのか？
というのは、少々疑問です。

退職者は、自分がいた会社で知り合いも多いことから、
話を聞けないこともあるでしょうし、
話してくれたとしても、本当は本人がダメ人間だったのに、
いろいろな話を聞いて、質問者さんが会社がイヤになってしまう
こともあるでしょう。

退職者と会ったことが、上司の耳にはいったら、
上司はよい感情はいだかないでしょう。

これらの犠牲をはらって会う必要があるかですね。

なんとなく、先入観をもって、
自分はしらないフリをしつつ、
ケースバイケースで、
上司のほうが正しいとか、
退職者がいっていたとおりだとか、考えながら、
上司との人間関係をうまくやっていく精神力の強さがあるのであれば、
聞いても良いと思いますが。。

回答No.2

yosifuji20

私はお会いしてもよいと思います。
勿論先方が了解すればのことですが。

「嫌だから辞めたのに、そのことを思い出させるようなことはすべきではない」
という見方と
「嫌だから辞めたのだけれど、そのことを誰かに聞いて欲しい」

のとどちらもあると思います。

とりあえずは手紙でも出して、一度お話しをお聞きしたいと連絡してみて、相手があっても良いということならばお会いしたらよいでしょう。

そのことを聞いてどうなるということですが、少なくとも全く事情を知らないよりは知っていたほうが同じ様なことにならない予防をすることができます。

「言葉を濁すばかりで当たり障りのないことしか返答してくれませんでした」ということは、言いにくいような経過があったのでしょう。
それが本当に上司の問題か本人の責任かは、一方だけの話ではわからないですね。

その面会をあなたの胸に秘めておく限りは何の支障もありえないのですから、気になる場合は連絡を取ってみても構わないと思います。こういうことにタブーなどは無いですよ。

回答No.1

snow-f

自分の為なのか相手の為になのか、質問者様の意図がよくわかりませんが・・・会う必要はないと思います。

会ってどうするんですか？
辞めた理由を聞いて、仮に上司との折り合いが悪かったからと判明したら自分の今後でも考えるのでしょうか。それに質問者さまと前任者の方は面識がないように読めるのですが、私だったら”辞めた会社の自分の後釜”の方とわざわざ話したいとは思いません、お断りします。面識もないなら尚更そこまでしてあげたいっていう気持ちも沸いてこないです（体験談です）。少しでも同じ時間を共有していて、貴方の事を気にかけていたならまた話は違ってくると思いますが、正直人間関係で辞めた会社の人とはもう関わりたくない気持ちのが強いですね。

貴方は貴方。
前任者の方とは違う性格のはずです。
もしかしたら上司と何事もなくうまくいくかもしれません。
辞めた理由、そのくらいの情報なら一緒に仕事をしていた周りの同僚達に聞けばある程度はわかる事だと思います。前任者はもう辞めて今は無関係なのですから、貴方なりに今の職場の人達とうまくやっていけるよう努力したほうがいいと思います。