退職願いの書き方

質問

契約社員として働いています。
一年で契約打ち切りということで３月末で退職予定ですが、精神的苦痛によりそれより前に退職したく退職願ではなく退職届を２週間前に提出することにしました。
グループ長には目障りといわんばかりの態度をされています。
あとは直属の上司に相談してとのことでした。
明日、退職届を直属の上司に提出します。
書き方ですが、会社名のあとに名前を書くと思うんですが届け出る直属の上司の名前か上のグループ長かそれとも会社名だけでいいのかわかりません。
文章は、「私は、一身上の都合により平成○年○月○日をもって退職しますのでここにお届けいたします。」です。
ちょうど２週間後に担当者が転勤のためそれと同時期に辞めようと思います。
急すぎとは思いますが、上司のあんまりな態度にこれ以上真面目に仕事をしても気持ちが滅入ってしまい病気になりそうです。お金が少ないのは残念ですが次の仕事探しに専念したいと。
ご回答よろしくお願いします。

回答No.2

qazwsx21 · ベストアンサー

通常は事業主である社長あてです。○○株式会社　代表取締役社長　●○○●　様。「代表取締役社長」の部分は会社によって違ってきます。

退職届は一方的なもので、必ずやめることができるなんて説を信じるならですね。契約社員は契約期間中は、一部の例外を除いて、やめることはできません。中途退職の場合、事情によっては会社から損害賠償の請求が可能です。

回答No.1

RosaCanina

> 書き方ですが、会社名のあとに名前を書くと思うんですが
> 届け出る直属の上司の名前か上のグループ長かそれとも～

書き方以前の問題として、
その会社独自の定型用紙（退職届・願）が用意されているかも知れません。
まず、そんな用紙が備わっているのか、総務（庶務）や上司に確認して下さい。
つまり、独自に書いた退職届では受け付けない会社もあります。

そして、「誰宛の名前を記すのか？」という書き方については、
やはり、総務（庶務）や上司に確認して下さい。
某かの法律で一律に書き方が決められている訳ではないので、
それぞれ会社の習慣やルールによって書き方は微妙に異なるからです。

仮に、この質問板で「〇〇宛てで良い。」と回答を頂いたとしても、
貴方の会社ではその書き方では受け付けられないかも知れません。
確認するのは面倒かも知れませんが、書き直しで突き返されるよりは良いでしょう？
いずれにせよ、ご健闘を祈ります。

お礼

書式があるかもなんて知りませんでした。
とりあえず、直属の上司に相談してみます。

無理なら、無断欠勤しかない。ありがとうございます。