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雇われ社長
雇われ社長を辞めさせる法的手段はありますか？ 口ばっかりで現場の事をなにも考えず自分の言うと通りにやらせる 反抗する人材はヤメさせる。 これまで順調に業績を維持していたのに 雇われ社長が現場に指示を出すようになってからみなんなの不満が出たり 業績が悪化してしまったり 結局元通りに戻したりで大変です こう言うのは辞めさせられないのでしょうか？
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