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『年功型』と『成果主義』どちらがいいと思いますか？
apple-manの回答
- apple-man
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マスコミの報道のせいで、一般に大きな誤解が 広がっていると思うのですが、日本はずーと 成果主義と年功序列が同居している国で、 戦前はこれにお家柄や職業による身分差別が あっただけです。 大手企業は人材採用の段階から 成果を求めるエリート組には 取締役や、理系で言うと研究室の 主任研究員クラスの人が直接コンタクト して、一般採用とは別枠に人材採用 しています。 社員教育を受けて１つ１つ仕事を 覚え、社内の人事評価制度の枠の 中にいるような人たちとは別な 人たちがいるのです。 文系で言うと入社３年目くらいで、 アメリカのビジネススクールに 送られ、MBAを取得して来るような人たち です。（かつての例ですが） 理系で言うと東大、京大、阪大の 大学院で博士号を取得し、その研究分野 で学生のうちにある程度成果を上げた 人達で、大手企業に就職しても、 長期間いることはなく、その企業の 研究室であるて程度まとまった成果を出すと 国内外の他の企業、国立の研究機関、大学の 研究室に移っていきます。 そういった人たちは、会社のネームバリュー で生きているわけではなく、個人的は 実力を評価されるような成果を出しているので、 いろいろなところに移っていけるのです。 日本にはもともとこう言った成果主義の 人達をピラミッドの頂点とし、その下に 年功序列社会があったわけで、何も 今日本の社会全体が年功序列から成果主義に 移行しようという話ではありません。 ＞もちろん、仕事がばりばりできる人にとっては喜ばしいことかもしれませんが。 最初から成果主義のグループに入っていない 人たちに真の実力者なんていないんですよ。 たまたま今だけ、或いは１つの仕事だけうまく 行っていて、一見ばりばりにやっているように 見える人達が沢山いるだけで、長期に渡って 成果を求められたら、全員脱落者になること 間違いなしです。 今年功序列型の制度側にいるとか、仕事探しに 各企業に面接試験受けに行かなきゃならないような 大学生なんかは、本当は成果主義への移行なんて 全面的に反対しなきゃけないはずなんですね。 つまり遅かれ早かれ自分のクビを絞める事になり ますから。 ＞『成果主義』となることにより一層人間関係に気を配らねばならないことや 成果上げてればいいんですから、無能な上司に いちいちお伺い立てる必要もない。自分の仕事に 役立つ人間関係だけ保って、無能な人たちの 上に立って指示すればいいんですから、ある意味 楽です。 ＞わたしは、『年功型』のほうが、社会が安定して良いと思うのですが。。。今は不景気ですし。 年功序列を支えていたのは、政府がコントロール する日本型の計画経済でした。公共事業にタカル ゼネコンをはじめ、その他多くの親方日の丸の 日本の（自由競争のない）産業界の構造あっての 制度だったのです。 つまり日本はある意味成功した社会主義の国だったの ですが、アメリカがそれを許さなかった。１９８０年代の レーガン政権のとき、衰退していたアメリカ経済を 立て直すため、民需主導を基本とするレーガノ ミックスという政策が取られたんですね。 民需主導の産業界の育成という目標に対して、 世界市場の重要な部分を占めていた日本が 政府に管理された経済構造であることは、非常に 都合が悪かった。アメリカから直接圧力が かかりました。まずは日本におけるアメリカ企業の 市場占有率を一定の割合確保しろとうもの。 モトローラの半導体の日本における市場占有率は 一気にアメリカの指示した割合まで上がりました。 アメリカ経済あっての日本ですから、その後も 竹下内閣のときに金融政策でアメリカに 協力しましたが、アメリカ経済有利に世界 の経済構造が進む中、結局日本はバブル崩壊と なって、もはや政府の管理ではどうにもならない ところまで来てしまいました。 現在、世界情勢の変化や、新しい国際条約の 締結などによって、以前のように政府が 管理し、ときに日本経済にだけ有利に 働くような閉鎖的な政策がとれなくなって しまっています。 民需主導による自由経済への移行を 止められない現在、年功序列階層 の人たちも、成果主義への移行を 迫られているのが現状で、今のところ それを止める術はありません。
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回答ありがとうございます。 じっくり読ませていただきました。大変勉強になります。 ＞理系で言うと東大、京大、阪大の大学院で博士号を取得し、その研究分野 で学生のうちにある程度成果を上げた 人達で 確かに、いますね。ふむふむ。 ＞成果上げてればいいんですから、無能な上司に いちいちお伺い立てる必要もない。自分の仕事に 役立つ人間関係だけ保って、無能な人たちの 上に立って指示 今現在上の立場にいれば、それもアリでしょうが、今のわたしはまだぺえぺえです。上司の一言によって給料が変わってくるというのは、わたしはコワイです。 たくさんの、お話をありがとうございました。