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人事担当の方に質問です
ギリギリの人数で回しているお店で、学生が就活するが月にどの位働けるか分からないし、いつまでかかるかも分からないけど、入れる時は入りたい…と曖昧な感じで言ってきた場合どうしますか？ (1)他の従業員のシフトを多くし、負担をかけるけど…と説得する (2)新しく人を雇い学生もそのままだが皆のシフトを少なくする (3)就活期間だけ休職してもらい新しく短期で人を雇う(4)その他 (3)の場合どのように説得しますか？ ちなみに、週2で6時間位、学生不可で募集をかけたら、応募される方は居ると思いますか？
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