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扶養内パートかＳＯＨＯか
- ３１歳専業主婦、５人暮らしの私が、扶養内パートかＳＯＨＯかを悩んでいます。
- 資格を持っており、ＳＯＨＯで月３０万の収入が見込める仕事に就けますが、国民年金や健康保険の支払いを考えると心配です。
- また、私立幼稚園の就励補助金の限度額が決まっており、金銭的に考えるとどちらが得か税金に詳しい方のアドバイスを求めています。
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別カテで質問しましたが、回答が得られず困ってしまい、こちらで再度質問させていただきます。 来年から扶養を外れて働く予定ですが、世帯年収で考えた場合、いったいどれくら手取りがアップするのかが分からず、困っています。 私の職場は社会保険は雇用保険のみで、正社員でも国保です。 また現在の職場で、自分の職種では正社員の道はないようで、来年の年収はフルタイムのパートで働いたとしても200万円ちょっと（前後？）の予定です。 ・夫の職場は社会保険で、現在私は所得税、健康保険とも夫の扶養に入っています。 扶養手当月々12000円は、私の年収が103万円を超えるとカットされます。 ・小さい子がいるので、保育所の保育料がかかります。 所得税年額（住宅取得控除前）30000円くらいから30000円刻みで月額5000～7000円ずつ段階式に保育料がアップしていくしくみです。 世帯の所得税年額が３万円アップすれば、保育料が年間７～９万円ほどアップしてしまいます。 ・夫は年収460万円で子供を３人扶養しており、現在の扶養家族は私を含め４人もいるので、現時点での夫の所得税の月々の負担はありません。（ボーナスからのみ引かれています） ・住宅取得控除が来年から開始予定です。 住宅取得税控除額＞所得税年額 になると思われますし、私が扶養から外れても まだ扶養家族は３人もいるので、 夫の所得税負担は増加しないと思われます。 （所得税額表を参照しました） この場合、私の年収が一体どのくらい以上なら 扶養から外れても「手取り（世帯年収－国保・年金－保育料）がアップした」という実感があるものでしょうか？ また、将来のことを考えると社会保険完備の正社員の仕事を探したほうがいいのでしょうか？ （年齢、子供の数、スキル等を考慮するとかなり難しいものがありそうですが・・・） 長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。
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