「うつ」と会社

質問

私は十数年前から「抑うつ神経症」で、薬を飲んでいます。
今の会社は4年前から勤めているのですが、うつのことは伏せてあります。技術職で推薦されて、働いています。しかし、これまでは、数か月に1回くらいの病欠が、ここ数日間、朝起き上がれず会社に行けない日が続いています。会社からは、「一度、大きな病院で診てもらった方がいい。その診断結果で、療養するかどうか考えては？」と言われています。しかし、うつの診断を提出したら、会社を辞めないといづらくなるし、仕事の内容もこなせなくなってしまい、退職しないといけないと思います。退職したら、この後、復職はこのご時世、非常に難しいと思います。会社に「うつ」以外で、何か納得してもらえる理由はないものでしょうか？非常に困っています。よろしくお願いします。

回答No.2

kiyo7041

重度の貧血って手はいかがですか？

お礼

血液検査では、異常なしと言ってあるので、貧血は、ちょっと使えないかな。
でも、1年間休職の方法も考えてみます。
ありがとうございます。

回答No.1

chie65535

うつ、即、退社、って事はありません。

うつ病の場合は、たいてい

・休職して治療（収入が無くなりますから、傷病手当や休業補償給付金の手続きをしましょう）

・回復して来たら、治療しつつ通勤訓練

・回復して復職（一年以内に復職すること。一年以上も休職してしまうと退職させられてしまいます）

って形になります。

なので、転職を迫られるとしても「休職してから１年後」であり、１年かけて回復しないなら、次の会社への転職も無理です。