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違法でしょうか
私の会社では、10日に１回くらいの割合で 会社の鍵を閉め、よく日に開ける という制度をやっています 通常の就業時間は AM8:30～PM5:15 お昼休みは50分間 3時から15分間の休憩 です（この休憩はほとんどとれません） 鍵当番の日は、閉める時間は PM7時以降（その日の全員の帰宅時間によって決まってません） 翌日の開ける時間はAM7:50頃 となっています 問題は、残業手当がつかないことです 会社の言い分では 全員が順番でやっている。 君だけに出すわけにはいかん との回答です これは法律上はどうなんでしょうか
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お礼
回答ありがとうございます やはり違法なんですね 会社と相談するかは考えてみます 残業代がないと騒いでいるのは 今のところ私だけなので 皆と相談してみたいと思います