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社会保険加入について
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作業員の雇用条件及び労働条件が不明では、断定はできません。 そこで加入させたくても法律上は加入できない条件を列挙いたします。 これに該当しないというのであれば、法律違反を犯している可能性が高いのですね。 １ 健康保険 ・健康保険法第３条第１項の各号に掲げられた状態のいずれかに該当する者は、法人に雇われているといっても強制加入ではない。 ２ 厚生年金保険 ・厚生年金保険法第１２条の各号に掲げられた状態のいずれかに該当する者は、法人に雇われているといっても強制加入ではない。 ・厚生年金保険法第9条の定めにより、70歳以上の者は被保険者にはなれない。 ３ 雇用保険 ・所定労働時間が週２０時間に達しない者は、雇用されている年数が何年であろうと通常の被保険者にはなれない。 ・65歳以上の者は、通常の被保険者にはなれない。
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お礼
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