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どんな風に捉えたらいいのでしょうか？
今日、職場の上司に言われたのですが… 売場での私の声があまり出ていなかった為 上司が来て 「声が出てないなー。帰る？」 と言われたので、私は咄嗟に 「帰りません！」 と答えました。 そして、その後も 「○○さんは若いんだから、もうちょっと品だしもテキパキして、声も出さないと商品が売れないよ。○○さんは大人しい性格かもしれないけど、そこは仕事と割り切って、その若さと気合いでね。これだけ言ったんだから、次声が出てなかったら本当に帰って貰うよ。」と… あまりキビキビした感じではなく、少し柔らかい感じで言われました。 他の人もそんなに声が出てる感じもしないし 「なんで私だけ？」と思ってしまいます… そして、私はその上司の言葉をどんな風に捉えたらいいのでしょうか？ それぐらいの気持ちで頑張ってほしい という意味なのか それが出来ないなら私はもう必要がない という意味なのか… 帰れとまで言われたら、ちょっと考えてしまいます。 どっちなんでしょうか？
- m_0627
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- zerosix
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つべこべ言わずにできることをやろう、という気持ちでやろうよ！ 素直に聞いて即座に実行すればつまらないことを言われなくて済みますよ。
どちらにしたって、頑張って声出せばいいんじゃない？ 上司から声が出ていないって言われたんだから。 本当に帰れ！ なら声出すけど、 そうでなければ適当に・・・ ってか？ そんな考え方(態度)だから色々と注意されるんだよ！ もっと真剣に仕事して下さい。
- ejiruto
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それは、その上司のみぞ知る、でしょう。 どっちの意味であろうと、あなたは頑張らなければ 後がない事に変わりはありません。 今の仕事を失いたくなければ、必死で頑張るしか ないでしょう。 人と比べても、何も解決しません。 世の中は厳しいのです。 あなたの今の境遇に甘えは禁物です。
今回までは、頑張らせてみるか一応と言うことだと思います。 もし、次に見た時点で最終判断されることだと思います。 上司の言葉の通りで、甘い考えはなしと思ってて下さい。
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