子持ち女性の仕事について

質問

もうすぐ３歳ともうすぐ１歳の子供がいる３１歳女性です。
下の子が１歳になったら保育園へ預け、仕事に出ようと思っています。
保育園の方は、田舎ですので空きがあり、入れる事は確認済みです。

今までの経歴は、
高校を卒業後、５年正社員で働きました。

主人が転勤族で、転勤に帯同する為に寿退社。

主人は２，３年に一度、転勤があるので、私は定職につくのが難しく、ずっと派遣で働いてきました。
派遣会社も転勤先ごとにバラバラ。
一昨年、主人が職場の管理職試験に受かり、昨年から中間管理職になったことにより、ある程度転勤の希望は聞いてもらえる立場になり、家から通える場所に、転勤場所の希望が通りやすくなりました。
子供も産まれたので、定住地が欲しくなり（主人の職場の転勤先が一番多い本社近くに)、念願だった家も購入しました。

ローンの返済も含めてそろそろ働きに出たいと思っています。

ただ、転職回数も多いと見られるので、就職先が見つかるのか？
田舎ですので、３０歳を超えると、仕事の幅がぐっと減り、３５歳を超えると、正社員で就職するのがかなり難しくなります。

働く際の雇用形態でも迷っています。

第一希望は、定年まで長く勤められる場所です。
もう子供も産まないし、家も建てたので、引越で辞めることもありません。

子供が小さいので、扶養内パートが良いかもしれませんが、どんどん子供が大きくなり、どんどんお金がかかるようになると思います。
その時に、私がパートをしていて、その資金を捻出できるのか？
子供がある程度、大きくなってから転職しようとしても、先に書いたとおり、年齢的な問題で仕事があるのか？

正社員でしっかりはたらいて、貯金した方が良いのではないか？と思いますが、長時間保育園に預けて可哀想かな？とか、実家が頼れないので、子供は主人と私で見る事になります。
そんなに理解のある職場ってあるのかな？と。

悶々と悩み続ける事、数ヶ月。
結局、答えが出ずに居ます。
実家を頼らず働いているママさんどんな働き方をされていますか？
また、今後どうされたいですか？

お子さんを立派に育て上げた、先輩ママさんもいらっしゃると思います。
どういうお仕事や働き方をされていましたか？

そして、閲覧してくださる方には、旦那さんの立場の方も沢山いらっしゃると思います。
奥さんには、どんな働き方をして欲しいですか？
主人は、私には、働いてとも働くなとも言いません。
聞いても、明確な答えが返ってきません。
主人の気持ちも分からなくて・・・。

参考にしたいので、教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.12

noname#189779 · ベストアンサー

わかります、私も同じ感じです。
子供は小学校低学年と中学生です。
昨年、家を買いました。
夫が転勤族？というか同じ県のなかをぐるぐると異動です。
役職について落ち着いたので家をとなりました。
ところが家を買ったらかえって生活が苦しくて。
私もちょうど失業中で無職でしたが8月からようやく派遣で決まりました。
今は扶養なしのフルタイム派遣です。週5の7時間勤務、三ヶ月更新です。

その経験から言うと、派遣やパートを選んだ場合は次の仕事につなげるような、同じ系統の仕事を探す。
ステップアップを履歴書でどのくらいアピールできるかということになります。

前の職場は扶養内でした。
下の子が小さかったですし、無理に働かなくてもいい環境だったから。
でも、若いうちにきちんと働かないと次はないなと思っていました。
今回も正社員でずいぶん探しました。
子供も大きくなりましたし、学童も入れますがやっぱり落ちます。

その理由は子持ち主婦じゃなくても職探しに人が余っていることです。
私よりも条件のよい方はたくさんいますから。

転職回数については私のばあい（派遣では）特に問題になりませんでした。
夫が転勤すること、ついていくのでということ、の理由であることは面接で話しました。でもやっぱり正社員ではダメで派遣にしました。
私はアラフォーですが、今の派遣は「紹介予定派遣」で半年後に正社員になれる「予定」です。まあ、予定なのでわかりませんが。

お子さんが小さいとなるとまず却下されるのが現状です。
でも、最初はいくら大変でもブランクをいかに無くすかです。
ほとんどの人は保育園の費用に消えますから。
でもその上で、キャリアを形成していくしかないと思います。

私は最初は大きな会社で休んでもいい職場でした。
みんな同じ主婦で扶養内なので主婦たちで集まって今度いつ休みたいとか、盆には帰省するから長期で8月は休みたいとか今年はもうヤバイとかみんなで時間調整していました。
中にはお子さんの大きくなった方や、お子さんのいない方もいて好きに休めたし、子供が病気になってもお迎えに飛んでも嫌な顔1つされませんでしたよ。
そういう職場っていうのも少ないですけど探せばありますよ。

夫の気持ちについては私も悩みます。
例えば仕事が決まるまではまだー？と聞いていたのに、決まるとご飯が寂しいおかずとか、別にはたらかなくてもいいのに、と言います。
微妙ですよね、夫心って。

私も子供の教育費用っていうのがすごく大きいです。
夫の会社もいつ潰れてもおかしくない業界ですし、やっぱりリスク管理をちゃんとってことでしょうか。
親がガードできる不安要素はやっぱりつんであげたい。
働くことで寂しい思いをさせるけど、お金がなくて本人が望む教育をさせてあげないほうが私がつらいからでしょうか。

今、できることをやる、方向性を一致させることで次の道はひらけますから。
私もがんばります(*^_^*)質問者さんもがんばってくださいね。

お礼

ありがとうございます。
職場にもよりますよね。
私も、以前に勤めていた派遣先では、やはり子持ち主婦に優しい職場もあり、子供の用心に合わせて休める所もありました。

すべてがすべて、子持ち主婦に対する偏見のある職場ばかりじゃないですよね。

大変だと思いますが、探してみようと思います。

回答No.1

aokii

現代は家事が楽になった時代ですから、どんどん社会に出て働いてください。

お礼

回答ありがとうございます。
仕事を見つけて働きたいです。