給与扱いの業務委託契約？業務内容とメリット・デメリットについて

2011/08/07 17:32

このQ&Aのポイント

業務委託契約で給与をもらう場合、どのような業務内容が求められるのでしょうか？一般的には報酬扱いとされる業務委託ですが、業務の性質や条件によっては給与扱いとなるケースもあります。
講師としての業務委託契約では、平日一定の講義時間に加えて数時間の付随業務が求められることがあります。給与は月給制で支払われる場合もありますが、その他の条件や福利厚生については不明な点もあるかもしれません。報酬と給与の違いや、源泉徴収や請求書発行についても認識しておく必要があります。
給与扱いの業務委託契約には、給与をもらえるメリットがあります。一定の給与が支給されるため、収入の安定性が高くなります。また、交通費の支給などの福利厚生も受けられることがあります。一方、デメリットとしては、業務委託契約と比べて労働条件が制約されることや、源泉徴収や請求書発行などの手続きが必要となることが挙げられます。