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雇用契約から業務委託契約への変更ってありえますか
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- sanlalamama
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業務委託へ変更するという事は、雇用契約の解約、つまり解雇を意味します。 現在が無期限の雇用契約なので、解雇には正当な理由が必要です。 よくあるのが経営不振によるリストラ解雇ですが、代わりに業務委託するなら少し矛盾してしまい、解雇要件を満たすとは言い難いと思います。 裁判等で争えば勝てる余地は十分あると思いますが、その後がどうなるかは見えてますね。 ＞業務委託契約にした場合、6ケ月間の有期雇用契約 これは完全に矛盾ですので有り得ません。法的に成立しません。
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お礼
そういうことだったんですね。 ご丁寧で詳しい説明、どうもありがとうございました!