バイト先の先輩にミスを嘲笑されて困っています。

質問

現在、会計事務所でバイトを開始して3ヶ月少し経つのですが、仕事がやりにくくて仕方ありません。

人数が3人、税理士1人の小さな事務所で、会社によくある会社理念だとかコンプライアンスだとか一切あるはずもなく、まず一番に直面しているのが、周りが私に慣れてきたのか知りませんが毎日、馬鹿にしてきます。

私はこれまで会計事務所での経験は1ヶ月の確定申告補助業務のバイト経験しかありません。
そのためほとんど無知な状態で雇われたのですが、あまりに人間としてのプライドを踏みにじられるので嫌気が刺してきました。

時給800円なのでと最初はすぐに仕事を辞めてしまう人が多かったことからか、ものすごく親切で1週間以内に歓迎会を開いたりしていただいたのですが、次第に私が気を回してやった仕事に対して間違ってるとかこんなことも分からないのか、法学部を出てるのに何で知らないのか、挙句の果てには日本語をきちんと理解してるのかなどといった嫌味を毎日言われ、仕上げる日程を聞いても答えず、頼まれた数分後に仕上がってるものと勘違いしては私に憤慨してくるので、改善していただけない限り続けられないと言ったほうが良いのか迷っています。

女性の先輩は私より10歳年上なのですが、最初から嫉妬の嵐で、私の人格を読み間違えてるのか知りませんが、知らないことをミスすると甲高い声を上げて大笑いされます。しかも誰も教えるつもりもないらしく（これまで教えたのに辞める人が多くて教えるのが嫌だと言っていました）、自力で一から仕訳入力等、何も知らないのに仕上げたにも関わらず、毎日、馬鹿にしてきます。

例えば、私が持参したお茶を「尿みたいだ」と言われました。言われたとおりにしたのに言ったことすら忘れ、私がミスしたと思い込んでは私のせいだと、いちいち私に突然、話しかけてきます。何の脈絡も無く。

昨日は、その方に教わったとおりに入力したら、所長に間違っていると言われたので困惑していると、その方は私に所長と一緒になってお前が悪いと、自分が教えたことを名乗り出て自分も勉強になったという態度ではなく、私が最初から間違えて入力したことにされました。これはちゃんと所長に伝えたほうが良いでしょうか。その方のいる前で。

教わらないと仕事にならないのですが、何故か何も教えてくれないため、いきなり任されることが多く、やったことに対して嘲笑されるので辛いです。

どうしたらいいのでしょうか。

回答No.4

tarutosan · ベストアンサー

そこよりいいところなんて星の数ほどあると思います。
収入の低さから首都圏ではないと判断しましたが、コンビニもない地域なのですか？日曜日の新聞の募集広告やバイト雑誌、駅前の店など何もないですか？
バイトであればハローワークにいくほどでもないですし、容姿が人並み以下で面接が通りにくいとしても工場の軽作業とか、時給にこだわらなければ募集が全くないということもないと思うのですが、そういう方向は探してみましたか？
しかも年収160万って最低賃金下回ってないでしょうか。だとすれば違法な筈ですけど。

罵倒逆いじめ作戦も是非やってみて下さいね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
年収160万円というのは最低賃金なのですか？
無知ですみません。
先輩の月給は業務手当てが付いて10万円です。少なすぎですよね。
「どんどん働いて給料を上げていってください」と先輩に入所当初は言われましたが、あれは単なる釣り的文句だったのでは無いかと思います。
私の前に勤めていた職員は年収100万円ほどでした。
確定申告で見ましたので間違いないです。
5年も勤める人が年収160万。それでも上がったほうなんだと思います。

容姿が人並み以下だと面接が通りにくいのですか？
知りませんでした。
学生時代に面接を受けた時、そんな予感は薄々感じていましたが、本当に容姿も一因だとすれば、もうどうしようもないですね。
よほど顔に自信がないと世の中生きていけないのかと。

回答No.3

noname#189408

こんにちは。

色々いっぱいいっぱいな感じですね。

ひとつひとつ考えてみましょう。
自力の働く環境を自分で改善する決意があれば、少しづつでも良くなるはずです。

ミスをしてしまったときのリアクションが嫌な件。

まずそのことをやめてほしいと先輩に丁寧にお願いしたら良いと思います。
伝えなければ何も変わりません。
あなたがそれほどまで嫌がって傷つけられていると知らないのかも知れません。
言えれば苦労しないですか？
しかしここは頑張ってあなたが言うしかありません。
相手がただのいじめ気分なら、抵抗しなければエスカレートします。
やっぱり自分で意思表示するしかありません。
ただし
ミスをしてしまったその時に言っては駄目ですよ。逆切れに見えます。
そしてあなたがどうしても嫌で辞めてもいいやとまで思い詰めるようでしたら、
先輩と正面対決して思ってること言えば良いと思います。
あまりに理不尽な時は怒っても良いと思います。

自分が出来ない業務を発注された件。

この仕事の経験が無いので参照できるマニュアルなどありますか？
もしくは

どなたに聞いたら良いでしょうか。

と、発注者に判断を投げます。

その時に
こちらのスペックは伝えたのであとは発注者の判断です。

もしもとりあえず自力でやることになったら知らないことがあるのは当然です。

上司に間違いを指摘されたとしても、
過剰反応しないこと。間違いは指摘されないほうが怖いんです。
責められた、否定されたと感じる必要はありません。

あ、そうなんですね。すみません、ここはこういう理解で良いですか？と、どんどん自力の力にしましょう。

また、全部仕上げる前に、何回かにわけて途中でやり方があっているか、見てもらいましょう。
そうすれば大きなミスは防げます。

お礼

ご回答ありがとうございます。
読み進めるに従い落ち着いてきました。

今日、所長に昨日ミスした件について自分の元々正しかった仕訳を先輩に間違っていると注意され、先輩から新たに教わったとおりに入力したらそれが間違いだと所長に指摘を受けた、と事実を伝えました。
すると、気にしなくて良いと言っていただけました。
そこへ先輩がちょうど居合わせる形になり、私が所長に話した内容については知らなかったと思いますが謝られました。

「昨日、私が間違って教えたことについて迷惑をかけた」といったことを言われました。
その前に私が1人でお客の下へ初めて行けという命令が所長からあったのですが、先輩がついでに用があるからと先輩1人で行くところ、所長に昨日のミスの件で話し合いをした結果、何故か私も同行させられることになり、結局、私が車を運転して行きました。
何故か、道も知らないのに、毎回、運転役をやらされるので分からないから困ると言うと、そういうことが負担になっていることにどうやら気付かれたようで、その用事が済んだ後に、突然、謝ってきました。

入所して2日目で会社の車を運転しろと言われたので、先輩も人を横暴に扱うタイプだと思います。結局、その時は、事故になると予感がしたためか私は運転をさせられませんでした。
所長はほとんど職場におらず、外回りをしていて一日いない時が多いので、先輩に聞いても「私はやったことがないから」で無視。
これからは、所長を味方につけると良いということは勉強になりましたので、その戦法でいきたいと思います。

回答No.2

tarutosan

バイトですよね。やめたらいいです。やめる前提なら、ストレス発散する方法を楽しく考えられますよ。
嫌味を100万個でもぶつけ、教えない仕事は突き返してやりましょう。
なにか言ってきたら「……は？」と冷静に見下し「ふっ、そうですか」と失笑。
「○○さんっていつクビになるんですか」「会社にマイナスな人間が要ると思います？」「○○さんって不幸せが顔に出てますよね」「○○さんのせいでこの会社って潰れちゃうんでしょうね」
なんでも言ってやりましょう。バカは死んでも治りませんから遠慮はいりません。自分で空気をかえちゃいましょう！

実際質問者さんに求められてるスキルは社員並です。捨ててやったらいいのです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
辞められるならとっくに辞めているのですが、お金の面もありますし、簡単にすぐに次の職場が見つかるわけでもなく困っています。
私が来期の仕訳入力について伺うと来年までここにいると確証を得たらしく、それから毎日、私のことを上から下まで滑稽な奴だと馬鹿にしてきます。
歩き方、話し方、仕草などいちいち馬鹿にしたように笑われます。
社員並、私もそう思っていました。一緒に働く女性は外回りまでして年収160万しかもらってません（会社の確定申告で見ました。）
あれだけ働いて組織の人間と化してい年収300万はもらっているはずだと思います。
私の給料ですが、時給を上げるレベルではないという言い方をれました。
昇給をお願いしたわけではありません。
ただ3ヶ月更新という踏ん切りのつかない雇い方をされ、しかも労働契約書を書くの渋ってました。

回答No.1

noname#189408

失敗したり間違っていたり仕事をよく知らなくて教えてもらう必要がある…
悔しいけれども、
これは事実で、
職場の方からみて、
あなたは即戦力ではないということになります。
この場合、残念ですが職場では、どうしても頭を下げて教えて貰わなければいけません。
失敗したら笑って貰える職場の方が、
厳しく叱られるより良いかもしれませんよ。
ただあなたは大変プライドと自己評価が高いようです。

だからこの状況がつらいなら、まず自分が経験がなく仕事を知らないという事実を受け入れるのが第一歩です。
あなたは先輩に対しても、
自分は知らないのだから先輩が教えてくれるべきだ
と考えていると思います。
それは先輩が自ら考えるべきことであって、教わる方がそのように考えるのは不遜というものです。
先輩があなたを採用したわけでは無いですよね？
ですからあなたには理不尽かもしれませんが
先輩にしてもあなたをきちんと教育し、
仕事のフォローをするのは結構な負担だと思います。
そこをお願いして教えて貰うのですから、
感謝しないと
という気持ちで、
低姿勢で、
とにかく業務のわからないことは正直にわからないと申告し、
教えて貰いながら覚えていくしかありません。
知らないし教えてくれないから勝手にやったら間違っていた、
この場合、聞かない方が悪いとなってしまいます。
聞いても教えてくれないならば、そこではじめて上司に相談しましょう。

お礼

ご指摘ありがとうございます。
自分が無知なのは分かっていますし、感謝もしているのですが、実際、以前は先輩が教えていたそうなんです。
ですが、すぐに辞めてしまうので教えるのは嫌だと所長に先輩が直訴した結果、誰も教えなくなったようです。
頭下げてやってはいるつもりですが、いちいち私の人間性まで馬鹿にする必要はあるのでしょうか？
私も人間なので馬鹿にされるのは耐えられません。
まるで犬猫を調教するような扱いなのです。
人の失敗を笑うし、髪型が変だと笑うし、仕事と関係ないことまで干渉されたくないんですがこれもプライドが高いというのでしょうか？
黙って集中して仕事をしていると、また私の様子を伺っているらしく、電話も来客も全て私が出るよう仕向けてきます。
バイトなので何も知らないからと率先して初めはやってましたが、それが当たり前とされてしまうと、こちらも身が持ちません。だからと言って先輩に電話に出るようお願いするのも恐縮して言えませんし。
体調崩すまで限界までやるしかないのかな、と諦めつつあります。