職場の上下関係

質問

こんばんは。私の職場は昔は男性社会と言われたところですが、最近は女性も多く勤めています。実は私の一年先輩の女性がいまして、その方が私が職場に入った時から面倒をみてくれ、部下として可愛がってもらいました、その方は身体があまり丈夫でなく欠勤がめだったためか、その後昇進せず、5年目で立場が逆になったのです。つまり私がその方の直属の上司になってしまったのです。
歳も1つ上の先輩だし、このような場合彼女との接し方が難しくて・・・・
私が新人でその方の部下だった時には、いつも苗字じゃなく名前を呼び捨てにされていたのですが、今ではそれも無くて、彼女は肩書きで私を呼ぶのでなんかしっくりしません。彼女は別に嫌がっている様子はないのですが、これから一緒に仕事をしていく上で、何に気をつければ良いのでしょうか？

回答No.3

shinochan8487 · ベストアンサー

会社組織の中ではよくあるパターンですが、実際にその立場になると、意外と気を使いますよね。

スパっと割り切って上司として振舞える人もいれば、気を使ってしまいギクシャクしてしまう人もいます。

質問者さんは後者に近いかな。 きっと優しい性格の方ですね。

先輩は今、どんな気持ちで仕事をされてるでしょうか?

あなたの事を可愛がって、下の名前で呼んでくれていた先輩はあなたの事が好きだと思います。

あなたも、面倒をみてくれた先輩が今でも好きでしょう?

先輩も今の立場に最初は複雑な気持ち抱かれたと想像できます。恐らく先輩にとっても、始めての経験だと思われますから・・・

でも、病気がちで欠勤が多かった自分が、会社に迷惑をかけている事に対する自責の念も少しは感じておられ、今の状況には納得されていると思います。 きっと大人の考えをお持ちの先輩だと思います。

逆に、後輩のあなたに変な気を使わせて気の毒だな～っと思っているでしょう。

ですから『○○さん』と呼ばずに、肩書きで呼んでいると思います。

質問者さんは先輩から『○○さん』と呼ばれたら、恐縮して、ますます気を使いそうですもん。

仕事の流れがあなたから、先輩に進む方向が変わった位に考えて、今まで通りにおしゃべりして、一緒にご飯食べにいってください。

これから一緒に仕事をしていく上で、1番大切なのは、あなたが先輩の人格を否定せず、体調を思いやり、そして『大好きな先輩』という気持ちをいつまでも持ちつづけて、仕事を頑張る事です。 そして仕事の成果を喜び合う事・・・挨拶もあなたから率先してすることがポイントかもです。 !(^^)!

お礼

とても詳しく状況を分析していただきありがとうございます。おっしゃることがなるほどなあと感心させられました。

組織上では、今は確かに彼女が部下ですが、あくまでも先輩と言う気持ちはかわりませんからね。ただの先輩じゃなく新人の私にみっちり仕事を教えてくれた方なので、特に尊敬の気持ちが大きいですからね。今の私があるのは彼女のおかげだと思っています。

彼女も係長という立場（5年前からそのままなんです）で平職員ではありませんから、たくさんいる課の後輩達の指導などを任せて、私はあまり口出しをしないでおこうと思います。私と彼女２人で課を運営していきたいと思います。しかし考えれば職場で課のトップが２人とも女性なのは、私の所だけなのでそれはかなり気遣いしますね。それに54名の課員のうち女性が38人で女性の多い部署でもありますからね。
あと、私に対する呼び方は、2人だけの時は以前と同じように名前を呼び捨てにしてもらうように頼むつもりです。部下がいる前では肩書きでよいですけどね。

色々アドバイスありがとうございました、何かこう気分がすっきりした感じです。（笑）

回答No.2

dc-tw

こういったケースは、どんな会社でも当然ありえる話だと思います。
ですので、あまり意識せずにこれまでと同じでいいと思います。

立場が上だからといってあまり意識しないで、
口調なども、これまで同様、敬語（というか普通の丁寧な言葉で）
を使っても問題ないと思います。
現に年上の部下の人に対して、丁寧に話している上司はよくいます。

ただし、内容については、仕事上言うべきことはきちんと言う必要があります。

先輩が気にしていない様子とのことですので、お互いすぐに慣れると思いますよ。

お礼

そうですね。職場でも社会でも彼女が先輩だし、それはかわりませんものね。
回答ありがとうございました。

回答No.1

takuranke

肩書きで呼ぶのは楽だから。

質問者様が常に自分は上司と意識していれば大丈夫です。

お礼

なるほど。良くわかりました。回答ありがとうございました。