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工場での人付き合いで悩んでいます
- 大卒3年目の私が工場での人付き合いに悩んでいます。どうやら会話の内容や雰囲気が合わないようで、現場の人たちとのコミュニケーションが億劫になってきました。同じく高卒との温度差があるのか、他の会社の工場でも同じような経験をする人もいるのでしょうか？
- 工場での人付き合いに悩んでいます。大卒の私が高卒の現場の人たちとの会話が合わず、内容もリピートされて面白くありません。また、下ネタも多く、喧嘩口調で話す人も多く、気軽に話すことができません。同じような経験をした方のアドバイスや、他の工場でも同じような状況なのか教えてください。
- 工場での人付き合いに悩んでいます。大卒の私が高卒の人たちとの会話が面白くありません。内容は興味のない話題ばかりで、下ネタも多く疲れてしまいます。喧嘩口調で話す人も多く、落ち着いて話すことができません。同じような経験をした方の意見や、他の工場でも同じような状況なのか教えてください。
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質問者が選んだベストアンサー
恥知らずでも何でもありませんよ。 そういう現場に配属されるとよくあることです。ただ、周囲の人が仕事の面で尊敬できレベルも高いと思えるのが最大の救いです。私はある会社の設計に配属されましたが、それが低すぎ続きませんでした。 もし質問者さんが仕事面で充実させていきたいとすれば、その面ではとりあえず問題ない職場という事ですね。問題は人間関係ですね。私もバイトで工場へ行った時似たような経験しました。けどその際はスポーツとか世間話を気軽に出来る方が居たので楽しく出来ました。質問者さんは残念ながらそういう方がいらっしゃらないので、苦労していると思います。そこでまず気をつけていただきたいのが、 (1)相手の趣味等を見下した発言をしない。 (2)無理に相手の趣味に合わせなくてもいいので、似た趣味の人を気長に探す。 (3)大卒でも同じ様な人は居ます。高卒とか大卒ではなく、その人の生活スタイルの問題ですから、余り学歴に起因させない事。 確かに高卒の方は叩き上げタイプで、深く物事を考えたり受験勉強をしなかった人達ですが、大卒でも趣味は車やギャンブルだけという人は居ます。ただ話術として洗練されていないのは、高校の延長であるから仕方ない事です。ある程度その点は流して、変な陰口も流し、似た趣味や気軽に話せる人を見つける事をお祈りします。ちなみに私はそういう人を見つけるまで半年以上かかりましたから・・・。
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工事勤務経験者です。 家が貧乏で大学に行けずに高卒→工事勤務をしていました。 自分もまだ２３歳で、質問者様と年齢は近いと思いますが、職場の会話内容は質問者様と大抵代わりません。 そこに＋タバコと借金の話題がはいるくらいでしょうか。 私自身、ギャンブルやタバコや風俗は大嫌いです。 スポーツも車も興味ありません。 入社当初は質問者様と同じく、会話に馴染めずに孤立していました。 そんなときふと思い出したのは彼女のことでした。 私は重度のガンダムオタクでゲーマーでした。 彼女もゲームはするものの、ジャンルややり込みに天と地ほどの差がありました。 けれど彼女は、私によく「みんなが言ってるガンダムのこのネタなあにー？」とか、「ＣＭのこれどんな意味なの！？」とか聞いてきます。 そして話しをすると、キラキラした目で「うんうん」と頷いて、たまに思ったことを質問してきました。 知識がない分、話すと余計に興味が沸いたようでした。 そして、適度なあいずちを打たれる自分も話がいをとても感じました。 彼女は何にでも興味を示す好奇心旺盛な性格だったので、自分もそれを真似してみました。 最初は自分の興味のあるアニメに絡めて、パチンコの話から。 彼女の真似をしてあいずちを打つだけで、相手も気分よく話していました。 人間話しを聞くと自然と疑問がわいてくるもので、「当たりってどうやって決まるんですか？」とか「スロットは昔と違って全部デシタルなんですね。エフェクトもふえたんですか？」等自然と口をついて出てきました。 質問すると、相手は喜んで話してくれます。 そうして打ち解けたら、車を買うときに相談したり（詳しいので頼りになる）、新しい話題をこちらからふれようになりました。 残念ながら趣味が同じガンダム好きはいませんでしたが、息子を持つ上司から、ゲームについてのアドバイスを受けたり、攻略を教えたりと自分の趣味の話しをする機会も増えました。 ギャンブルは今だに嫌いですが、話してみるとそこには自分の知らない世界やエピソード、時にはネタが転がっていて面白いものです。 質問者様も全面で拒むのではなく、少し疑問に思ったことを聞いてみる…なんてことをしてみたらいかがでしょうか。 もしどうしても堪えられない話題があるのでしたら、それに絡めて話題を変えてみるというのも手です。
うーん、それは、工場、事務、高卒、大卒は関係ないですよ。 ただ、自分と相性の悪い職場に行ってしまっただけです。 私は出向や応援等でいろいろな職場に行った時があります。 やっぱり職場によってまちまちですし癖があります。 最近は休み時間中は携帯電話を弄っています。 話しかけるなオーラが出ているせいか話もしないけれどね。 参考まで．．．
- borg121
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あなたとは育ちが違う人種なのです。 水と油になることは仕方のないことです。
- 1001-0504
- ベストアンサー率30% (10/33)
こんばんわ。 高専卒の工場勤務者です。うちの会社も工場勤務者には高卒が多いです。しかし、会話が面白くないとか感じたことはないですね。 確かに、パチンコや風俗の話も多いですが、相手の人間性を知る貴重な時間と考えて、喫煙室にも行きます(小生タバコは吸いませんが)。うちの工場は従業員が300名ほどいて、そうでもしないと業務上困るということと、好奇心がひとより強いからですが。まあ、何かとおせっかいな性格も関係するからだとも思います。 私の業務は、自動化設備の改良や保全などで現場作業者の協力や改良のヒントが不可欠なのです。 たまに業務範囲(生産の手伝いなど)を超えたこともしますが、自分が相手の立場だったらと考えて行動してます。 相手の要望を叶えてあげれば、こちらの要求にも応じてくれやすくなりますし。何かヒントになったでしょうか？
- shinochan8487
- ベストアンサー率55% (143/260)
大いに悩んで、努力して、溶け込んで下さい。 いわゆる、ホワイトカラーからブルーカラーの現場に配属された訳でしょう? 快適な環境で頭を使って仕事をしてきたあなたは、体を使って仕事をしている方々を少々上から目線で見ているようですね。 その気持ちが、話に溶け込めない一種の壁を作っているようです。 でも現場を知らずして、あなたの会社は語れないし、動かせない。 恐らく、あなたは将来の幹部候補かも知れません。 今回の配属の意図する所を自分自身で考えてみて下さい。 現場に溶け込めない様な人物に管理職は任せられない・・・と、会社は考えるでしょう。 管理の4つの面 (1)仕事の管理 (2)仕事の改善 (3)人材育成 (4)コミュニケーション あなたは、第一段階の(4)コミュニケーションで今、壁に突き当たっています。 話題が面白い、面白くない以前に、あなたという人間をさらけ出し、理解してもらう努力が足りません。 皆さんと大きな声で挨拶してますか? 社員食堂で笑って一緒にご飯食べてますか? 一緒に飲みに行ったりしてますか? 皆さんの名前、全員覚えましたか? バカになって汗流してますか? 『現場の人達もレベルが高く、頼りになる人が多いです。』と認めているからには、まだ大丈夫なので、頼りになる人の中から、何人か絞って徹底的に付き合ってごらん。 ギャンブルの話なら聞いてあげて、質問したりすると、とても喜びますよ、きっと・・!(^^)! あなたも、日経ばかり読まず、スポーツ新聞くらい目を通して努力しなさいよ! 来年の今頃は『 現場って楽しいな～。戻りたくねェ～ 』なんて思えてますよ。 頑張って !
