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給与明細に突然の減給 - 原因と対策について
hisa34の回答
- hisa34
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〉こういうことはあってよいことなのでしょうか？ 納得できなければ、支払を請求し、支払がなければ、所轄の労働基準監督署に申告できます。監督署に相談することをおすすめします。 〉以前にも本人の同意なく、期限も過ぎてから試用期間を延ばされるということがあり、不安にかられています。 本来、試用期間が過ぎても何も言わないのは正社員として採用することになったとみなされます。厳格にやれば損害賠償を求められます。いい加減なやり方をする会社であることは間違いなさそうです。
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