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会社から支給されたパソコン
noname#160975の回答
難しい問題です。というのも単に法律的な問題だけを取り上げて正当性を主張することはできます。ただ法律と感情は別なので、そんなことをすれば会社側からにらまれて居づらくなるかもしれませんよ。 もしそれでもいいから白黒はっきりつけたいというのであれば、パソコンを修理する際に業者に修理箇所か故障の原因を伝票にでも明記してもらうことです。 その故障があなたが使用したことによる故障なのか、誰がつかってもたまたまタイミング的に故障したものなのかで判断が分かれます。 つまりパソコンの故障があなたの責任ではないのであれば、あなたが修理代を出す必要はありません。 （たとえば水をこぼして動かなくなったとか、自分の不注意で落としたとか、パソコンを特に酷使し等でないかぎりはあなたの責任ではないという意味です） まあそもそも普通のまともな会社であれば社員が使用しているパソコンが壊れたからといって自費で修理せよなんていいませんから、そういう法的な道理が通じる相手とも思えません。 だとしたらそれこそ法的根拠を持ち出したところで睨まれるのがおちではないですか？ 結局のところ８万払ってでも今の会社にいたいか、８万払うくらいなら辞めてやるという覚悟があるかの２者選択ではないでしょうか。
noname#11476
- noname#11476
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