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新人社員が職場で嫌がらせに遭う理由と対策
- 新人社員が職場で嫌がらせに遭う理由や対策についてまとめました。入社したばかりの新人が仕事の成果や才能を評価される一方で、周りからの嫉妬や嫌がらせを受けることがあります。特に、先輩社員の中には、出身や経歴に対して偏見を持つ人がいるかもしれません。しかし、新人社員が成長し続けるためには、嫌がらせに負けずに前向きに頑張ることが重要です。本記事では、嫌がらせの理由や対策について詳しく説明します。
- 新人社員が職場で嫌がらせに遭う理由や対策についてまとめました。新しい職場に入った新人は、周囲の先輩社員たちから異なる経験や才能を持っていることによって嫉妬されることがあります。また、出身や経歴による差別意識や嫌がらせも存在します。しかし、新人社員はそのような状況に負けずに自信を持ち、成長し続けることが大切です。この記事では、嫌がらせの理由や対策について具体的に解説します。
- 新人社員が職場で嫌がらせに遭う理由や対策についてまとめました。新しい職場に入ったばかりの新人は、仕事の早さや才能を周囲の先輩たちから評価される一方で、嫉妬や嫌がらせを受けることがあります。特に、先輩社員の中には、出身や経歴に対して偏見を持つ人がいるかもしれません。しかし、新人社員は自信を持ち、前向きに挑戦し続けることが重要です。この記事では、嫌がらせの理由や対策について詳しく紹介します。
- hapness004
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- eeb33585
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あなたが悩んでいるのは 「出る釘は打たれる」状態だからです。 あなたは真面目に立派に仕事をこなした成果が今のポジション。 それをねたんでいる人たちからの心無い言葉。 さらっと言うと、ねたむ先輩が悪いです。 しかし、ねたまれて困るのはあなたです。 会社では役職が下でも、 社会人として年齢が上で、人間的に上の場合もあります。 人として尊敬する姿勢をベースに持ちつつ、誠実に地道におつきあいするしかありません。
お礼
はい！頑張ります！有り難うございました。
- kentaulus
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- hairping
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出る杭は打たれるものです。 それに耐えきれなくて辞める人も沢山いると思います。 一番良いのは気にせず、先輩が何を言おうが先輩はあなたにはお金を払う訳ではありませんので堂々と今のまま過ごせば良いと思います。 というのも今のままでは何をしても裏目に出ます。 いくら人当たりがよくても陰ではこそこそと悪評で・・・それが世の中です。 あなたに今出来る事は何も知らないふりをしてにこにこしていることです。 そんな態度に周りもいつしか他の標的を作る事でしょう。 そしたらその標的の子を守ってあげて自分の周りをどんどん固めていきましょう。 それには信頼できる上司に業務の相談をして信頼をつくり、何かあればすぐに気付いてもらえる状況をつくりましょう。 自然と治まるはずです。 今のままが辛いでしょうが嫌な顔・沈んだ顔をしないことです！ 気丈に振る舞えば付いてくる人が必ずいます。
お礼
有り難うございます。何か頑張れそうな気がして来ました！確かに元気に明るくしていれば、良い事がありますよね。
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