入社を迷っている私の友人について

質問

私の友人である企業に内定をもらったものの入社を迷っている人がいて、内定先企業の概要は職種が営業で給与は月額19万～21万プラス契約を取ったときに付与される歩合で、逆にいえば契約を取れないときは年収およそ240万前後（20万×12の場合）のみです。つまり契約を取らないといけない状況であり、そうはいっても取れるとは限らず、ただ内定先企業いわく、普通にやれば契約を取れると言っているようです。ちなみに営業内容はややかわっていて、コメンテーターやタレントなどをテレビやラジオやCM等に出演させる業務で、出演契約を取ったときに歩合が一件あたりいくらとつくようです。
そこで質問ですが、上記業務内容の仕事に入社することはいかがなものでしょうか。その友人は年齢的にもう転職活動はしたくないと思っていて、ただ一方で迷いもあるようです。

回答No.2

cho_deluxe · ベストアンサー

完全歩合給ではなく、固定給が20万程度あるわけですよね。普通です。
契約を取れなければ年収240万といいますが、１件も取れなかったら会社にとって"ごくつぶし"以外の何ものでもないですよ。
たぶんその前に解雇されると思いますが。
業務内容については、わかった上で応募したんですよね？
迷いの原因は給与ですかね。
自信がなくて甘えているだけにしか見えませんが。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

sikosikomenma

営業職では一般的な給与配分の形式だと思います。
歩合制の良いところは、契約が取れればウハウハな月もあることですね。
逆に良くないところは、契約が全く取れなかった月はかなりキビシイ生活になる月もあることです。
ただ、保障されている給与が19～21万だったら、例え契約が全く取れなかったとしても、生活ができなくなるほどの給与にはならないはずですよね？
年齢的にもう転職はしたくないということであれば、給与の良し悪しよりは、その仕事に対して本当にやりたいと思っているかどうかの方が重要です。
たとえば、月収が１００万の就職先があったとしても、自分が嫌いな仕事で、しかも毎日帰ってきたらご飯も食べずに寝てしまうほど疲れる仕事だったら続きませんよね？
迷っている箇所がそもそも違うと思うので、逆に迷っているのが給与のみなのであれば、入社することをお勧めします。

お礼

ありがとうございました