面接後の見学て？

質問

本日、介護施設の見学してきました。
先日、本部事務所にて就職面接に伺った際に、
「施設の見学はしたいです？」と聞かれ、できるのであればと答えました。
後日、見学の日時の連絡があり、今回見学をしたのですが、
見学と採用の可能性とは関連があるのでしょうか？

回答No.2

noname#164823 · ベストアンサー

良いように考えたいお気持ちは分かります。

企業は、採用前はどの人も「お客様」です。　施設を見学して頂き、
宣伝したいという事とイメージアップという目的があります。

ですから、採用とは直接結びつかないと考えておかれた方が
良いと思いますよ。

皆、同じ気持ちです。　待つしかありません。
採用されるといいですね。

お礼

回答ありがとうございます。

no1さんの補足でも書きましたが、やはり

面接したけど、こいつじゃ仕事無理だわ。
でも、職場見学したいって言ってたから面倒くさいけど日時セッティングしとくか・・・

ということが往々にしてあるとゆうことですね。

参考にさせていただきます。

回答No.1

yosifuji20

これは採用とは限らないでしょう。

会社の方もあなたを雇うと同時に、あなたも会社の選択をするのですから、先方はあなたが気に入って入るつもりになるかの手助けかもしれません。
あるいは単純に会社のPRに熱心か、立派な施設を見せたいのかも知れません。

私もあるときの転職で面接後採用の可否もわからないうちに大きな工場の全部をつれまわされたことがあります。

結局そこに入社しましたが、あれで断られたら、あれは何だったのだろうかと思います。

でもそれをするのはある意味で誠実な会社のように思います。

お礼

ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

補足

回答ありがとうございます。

このような場合、
採用する気がなくても、面接時に見学を約束してしまったためとりあえず見学してもらう、という事があるのか？
合否は後ほどということは、その言葉通り現在合否を検討中ということなのか？
見学に来てくださいということは、求人側は現状では採用に前向きになっていると捉えて良いのか？

ということを聞きたくて質問させていただきました。

やはり、事業所ごとに方針が違い基本的に上記のどの状況なのかは判断できないでしょうか？