経歴の空白

質問

現在、就職活動中のものです。（２０代後半、男）
経済的にも精神的にも苦しくなってきたので、本格的に就職活動を始めたのですが、
フリーターを辞めて無職になってから２年近くが経過しています。
その為、履歴書の経歴欄に２年弱の空白があります。
もちろん、就職の面接の時には必ずその間に何をしていたのか質問されます。
正直な話、その期間は特筆するような事は、なにもしていませんでした。
なにかに打ちこんだわけでもなく、何かの資格を取ったわけでもありません。
バイトも、人材派遣の軽作業とかを月に１，２回行った程度で、まともに働いてもいません。
その為、いつも返答に詰まってしまいます。

そこで、正社員の就職を一旦あきらめて、派遣か契約社員として、
３ヶ月から半年ほど働いて、ひとまず空白の期間に終りをつくろうと思いました。
一度、空白に終りを作ってしまえば、仕事に就く為の勉強をしていましたとか、
適当にお茶を濁すことができるかと思ったのです。
そこで質問なのですが、やはりできてしまった２年弱の空白というのは、
３ヶ月とかの職歴程度では質問をされるのでしょうか。
前職の話とかが出来る分、空白について聞かれる事は減ると思うのですが、
考え方が甘いでしょうか。
そこで、私と同じように、経歴に何もしていなかった期間がある人の面接官の反応というのをお聞きしたいのです。

この不況下では、派遣や契約社員として就職することさえ難しいかもしれませんが、選択が増えるので、正社員にこだわっている今よりは職に就ける機会が増えるかと思っているので、ぜひアドバイスおねがいします。

回答No.7

hemi

履歴書の経歴欄に２年弱の空白を無くし、ずっとフリーターでいたことにすればいいと思います。

面接時に回答が矛盾していてもとにかく自分のヤル気をみせ続ければ大丈夫。入社してしまえば笑い話で済みます。

ただし、よっぽどユルい会社でない限り最低３ヶ月はヤル気のあるキャラでいるべきです。そうでないと入社したとたん、さらに精神的に苦しい立場に追い込まれるかも。

ワタシも１年以上空白の時があって面接を受けましたが「資格のための勉強してました」と言って強引にヤル気を見せました。「じゃあ何で全然関係ない我が社に応募した？」という突っ込みも無かった。真剣に勉強してないのバレてたと思います。

履歴書に空白があるのは人を選ぶのに自信がない面接官にとって絶好の落とす材料です。
まずは「フリ」をすることから始めてみては？

お礼

＞履歴書の経歴欄に２年弱の空白を無くし、ずっとフリーターでいたことにすればいいと思います。

勤務時間が短かったからとか適当な理由をつけて、コンビニとかの一般的な所でバイトをしていたと言い張るんですか。

＞面接時に回答が矛盾していてもとにかく自分のヤル気をみせ続ければ大丈夫。入社してしまえば笑い話で済みます。

確かに、一度採用されて働きが認められれば関係ないですもんね。

＞履歴書に空白があるのは人を選ぶのに自信がない面接官にとって絶好の落とす材料です。
まずは「フリ」をすることから始めてみては？

大事の前の小事と思い、割り切ってみます。
採用後に、こんなキャラだったとは思わなかったと言われても、お互い様ということです。