暇な職場の解決策とは？
- 暇な職場で有効に時間を使う方法や有益な仕事について教えてください。
- 堂々とできないことやメインの仕事以外で行っていることについても教えてください。
- 一人で働く派遣事務員として戸惑っています。皆さんの解決策や経験を教えてください。
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暇な職場 解決策
こんにちは。今年の2月から都内で働く派遣事務員です。 今の職場が暇で、実働8時間の内、実際に働いている時間は2～3時間です。 皆さんの時間を有効に使う方法や、 編み出された有益な仕事(？)をよければ教えてください。 「自分の実体験から以下の項目以外の事はしなかった」という回答も参考になります。 ●堂々とできないこと● ネットサーフィン 自分の勉強 携帯チェックやその他、遊んでいるような行動 席を長時間（10分以上）離れどこかで休むこと（頻繁に、も×です） ●メインの仕事以外で今までに行っていること● 自分の仕事マニュアルの修正、改善、熟読 入念な掃除 備品のチェックや過去のデータのチェック・過不足の点検 翌日や翌々日の仕事（できる範囲で） 今あるデータを見やすくしたり等の改善 エクセルの勉強本を1分取り出し読んだ後閉じ、エクセル上で覚えた関数を再現 仕事マニュアルの一番後ろに英語を印刷した紙をちらりと見て、しまい頭で再現 50人程のフロアに事務は私一人、仕事内容が違う為手伝える事もほとんどなく、 雑用をお願いされますがすぐに終わります。 この不況の中、仕事がある分恵まれていると思うので辞めたいとは思いません。 社会人経験はこれが初めてなもので、こんな職場（全体がゆったりした雰囲気です） ってあるものなの？という気持ちで、戸惑っています。 よければ皆さんの解決策や実体験からのお話を聞かせてください。
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まだ１ヶ月も経っていないと言う事は、おそらく、派遣先の会社の方でも、雇ってはみたものの、質問者様が何が出来て何が出来ないのかを把握出来ていないか、或いは、質問者様が積極的に仕事をしてはいない（自分で仕事を見つけていない）ために、派遣先の会社が、質問者様の能力を低くいと見なして、仕事を任せようとしない、という状況なのかも知れません。 もしも、後者である場合には消極的で役に立たない人材と見なされて、最悪、派遣契約の打ち切りも有り得るかも知れません。 ですから、派遣元の上司に相談されて、許可が得られれば、 派遣先の会社の上司に、 「自分が出来る仕事には、どの様なものがあり、その能力を活かせば、現在自分が行っている業務の他にも、派遣先の職場における、この業務や別のこの業務が出来るので、もっと仕事をさせて下さい」 と御願いされて見ては如何でしょうか。
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