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出張手当
建設業なんですが、冬場出張に行ってもらうにあたり、それぞれに労務費のほかに出張手当をつけようと思うのですが、それぞれの基本給によって出張手当の金額が違うようにするのは法律的には問題あるでしょうか? 多い人には一日2,700円、少ない人で一日1,400円ではと考えております。 なにぶん素人考えなもので、おかしいところもあるかもしれませんが、どうぞ回答よろしくお願いいたします。
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お礼
回答どうもありがとうございます。 参考のURLも拝見しました。 他の方もおっしゃっていたように「旅費規程」なるものが必要になってくるのですね。 アドバイスを参考に再度検討してみます。