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新人ですが、仕事がつらい・・・
こんばんは。私は去年入社しまして、最近異動となり、約2週間になる新人です。 早速なのですが、新しい職場のグループリーダーの言葉がひどくてもう嫌で仕方がありません。 私が入ったときから、無知は罪だとか、馬鹿はクビ・死ねなどのことを毎日言っています。 (間接的にですが、多分私のことを言っていると分かります。) あと、なんだか私にだけ態度がひどいです。明らかに・・・ 私は仕事の知識がないので、仕事はほとんどできません。一朝一夕でどうにかなるものではなく、早く仕事に着いていけるように努力はしているつもりですが、嫌がらせがひどくて集中できません。 もしかしたら私の意欲が感じられないのかもしれませんし、だけど新人で何をすればいいのか分からなくて本当に困っています。 毎日訳も分からず怒られ、もう心が折れそうです。身体の調子も悪くなってきました。 この状況を打破するために私は何をしたらよろしいでしょうか。社会人にもなって甘えるなと思えるかもしれませんが、どうかご教授願います。
- sasakurara
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社会人３年目の者です。 未だ私も人に聞きながら、仕事をしているヒヨッコ社会人です。 もし本当に精神的に耐えられないようであれば、嫌がらせを受けていることを然るべきところに言いましょう。 身を壊しては、身も蓋もないですから。 ただ、そのリーダの方が周りの人に喝を入れるために、言っていることは考えられないでしょうか？ （本人のストレス解消 兼 周りへの自己研鑽の推奨（遠回しの）） 少しでも考えられるのであれば、ご自身の生活スタイルの中で勉強する時間を設けては如何でしょうか？ 身につかなくても毎日一時間早く起きて、机に向かって何かをするだけで達成感が湧いてきます。 その内、それが自信となり、上司の方の言動も耐えられるだけの図太さが出てくると思います。
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- qbtkgda
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解らないときは自分から、上司に聴く、仕事はすすんで行う、カラ返事は絶対にしない、メモはかならず取る。この会社のスペシャリストになるんだ！！と意気込む、 企業は人間を篩にかけます。強い物だけが生き残るのです。まあ学閥や世襲にはかてませんが。 頑張ってください。 他人がみて明らかにいじめにみえるのは、貴方でなく上司に問題です。人事、総務に報告しましょう。
お礼
回答ありがとうございます。新人の然るべき態度でもう一度やり直してみます。
- matumotok
- ベストアンサー率35% (431/1203)
こんにちは。 新しい職場、職務に対する不安感が新グループリーダーの心無い発言によって増幅されているのが原因だと思います。貴方が本当に自信を持って取り組んでいる仕事であれば、たとえ上司に何を言われても耐えられるんじゃないですか？ ＞嫌がらせがひどくて 新グループリーダーの言葉が直接の原因ではなく、貴方が持つ新人特有の不安感を増幅する引き金になっているだけだと思います。ですので、まずは新人特有の不安感を払拭できるように努力をするべきです。新グループリーダーへの対応はその後です。 今の貴方がするべきことは、今の職場と仕事に慣れることです。すでに回答があるように、朝早く出勤することを第一に考えましょう。とりあえず新年度を迎えるまで、辛くても頑張ってみませんか？ 貴方の心には徐々に余裕が生まれてきます。そうなると、「ああ、このグループリーダーはこうゆう人なんだな」と思えるようになってきます。人間は誰でも完璧ではなく、欠点があるものですからね。そのような余裕が持てればあとはトントン拍子に心が軽くなっていくことでしょう。 私は何となく思うのですが、貴方が職場に慣れさえすれば、実はその新グループリーダーと仲良くならずとも問題なくやっていけるような予感がします。というのも、無知とかバカとかクビというストレートな言葉を吐く人って、裏を返せばコツさえ掴んでしまえば扱いやすい人種ですよ。 そうそう、今は自分を責めてはいけません。まだ慣れていないのですから未熟な点があるのは仕方がないんです、それを振り返って落ち込むよりも、前を見て努力する気持ちを持つようにしましょう。
お礼
回答ありがとうございます。まずはやれることを進んでやっていけるように取り組んでみます。
- mizutani3
- ベストアンサー率0% (0/3)
体を鍛えて肉体的に強くなってください。「殴り合っても負けない」と思えれば、上司の言葉にいちいちおびえなくて済むようになります。
お礼
回答ありがとうございます。身体を鍛えて、精神も強くなれるようがんばってみます。
- sitappa40
- ベストアンサー率19% (202/1054)
誰よりも早く出社して、 誰よりも遅く退社する。 新人の基本行動です。 分からないことがあったら、 迷わず先輩に聞きに行って、 どんなに横柄な態度をされても、 「ありがとうございました」と心を込めて言いましょう。 これを１ヶ月続ければ、 周りからの扱いが違ってきます。 頑張りましょう。
お礼
回答ありがとうございました。やる気をもっと行動で示していきたいと思います。
とりあえず、誰よりも早く仕事場に入り誰よりも遅く帰りましょう。 進んでグループ内の他の人の手伝いをして、一仕事したら、常に周りの人に評価を仰ぎましょう。 少なくとも、先に行って雑巾がけする位の心構えが必要です。 まあ、やって無いなんて事は無いとは思いますが…。 仕事を覚えるまでは、退社しない心構えが必要ですよ。 頑張って会社に住み込むつもりでいきましょう。
お礼
回答ありがとうございました。もう少し意気込みを上げてみます。
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私は、派遣社員（今の派遣先には勤務して一ヶ月半）で ＯＡ事務をしているアラフォー女性です。 ４月１日に私の部署で私と同じチームに 新人さん（年齢は30代半ば）が入社してきました。 私はその新人さんより一ヶ月半ほど早く入社したのですが、 私自身、元々それほど仕事を覚えるのが早い方ではありません。 （でも今までの職場でもなんとかやってきました・・・） 入力作業が殆どなのですが、 その入力パターンが多くある業務の為、毎日、仕事を覚えるだけで必死です。 仕事が終わる頃にはグッタリと疲弊している状態で、 帰宅すると夜飯も食べない日も多くあり、 シャワーするだけでもやっと…という生活を送っています。 勿論、このような生活をしている方は大勢いるでしょうし、 私を研修して下さっている上司も 「馴れるまでは時間が掛かるのは仕方ないですよ。 この仕事はパターンが様々ある仕事なのでまず馴れることが大切ですから」と、 覚えの遅い私を本性か否かは解りませんが、励ましてくれています。 しかしながら、４月１日に私と同じ業務をする派遣社員が来ました。 私と同じ派遣会社の女性で30代半ば（私よりおそらく２～３歳年下）と思われる女性ですが、 仕事の覚えも他の研修の上司が驚くほどの早い方です。 上司に教えたことを 大抵一度で覚えて、入社一ヶ月半早い私どころか、 約半年早く入社した40代の派遣の方（その方も仕事がすべてこなせる方）より、 素早く仕事をこなせる状態です。 とにかく初めてのシステム作業でも、一応教えてもらうとメモはしているようですが、 一度書くと、次はほとんどそのメモを見ずに処理しています。 ３回もその処理をすると、まるで処理数が新人とは思えない 尋常じゃない速さでバンバン業務を処理していきます。 その業務が終わると「はいッ、終わりましたっ！私の分は終わったので、○○さん（私の手をつけている最中の仕事）を手伝いましょうか？」と上司に聞いて、上司が「では、お願いします」 そんな状態で、結局彼女は私の案件中のものを手伝ってくださるのですが、 私が処理しきれていない業務をものすごい速さでバンバン処理し、また 「終わりましたッ！」と大声を出し、 彼女を研修している上司、周囲の先輩社員が想像以上に処理速度が早いことにその度に驚いています。 私が入社約一ヶ月してからようやく教えられた業務を、 彼女は入社５日目で教えてもらっていました。その他の仕事も、私より早く教えてもらっているようです。 もう一人の40代の派遣の方に訊いたら、「私もあの仕事は入社して３カ月過ぎた頃に教えて貰いましたよ」との事。（ちなみにその40代の派遣の方はそれなりに仕事が出来るほうで、自分の業務だけではなく、周囲の業務や気遣い、コミュニケーション等が一番できる方です。） 今日は、私より新しい業務を教えられて、それをまた凄い速さで処理をして、 「終わりました！」「他にはないですか？」と大声で言い、都度上司に訊いて、さすがに上司も自分の業務と新人研修は平行している為 「ちょっと待って。次に進みたいけど、今日はノートでもまとめといてください」と、言われていました。 とにかく、迅速に仕事ができるその新人さんは、 次の仕事に進みたくて仕方がないようです。 上司の指示を待つ間、隣で彼女がまだ教えられていない仕事を私がしているのを 、じっと見ています。 視線を感じて彼女をみると必ず目があうのですが、まるで私を小馬鹿にしているような目線…情けないです…。「トロイ人だな」と一瞥しているような目線を投げかけてくるので、 それがまたストレスになっており、ここ一週間ほど、胃薬が手放せなくなっています。変に顔に汗もかくようになってしまいました…。 隣の席で飲み込みが非常に早い新人の彼女を見て、他の社員さんも私と彼女と比較して、 私の仕事の飲み込みが悪いと思われているかもと、凄く考えるようになり、 かなりストレスです。ここ二週間で２.５キロ痩せていました。 休日の日もそのことで頭が一杯です。 彼女が来てから、なんとなく仕事がやりにくくなってしまいました。しかも隣席なので余計にプレッシャーというか・・・。かなりストレスです・・・。 これほどの能力があるのに、何故、ここで派遣社員なんかやっているんだろう？とさえ思います。もっと時給の良い派遣もあるのに・・・、いや、独身のようで一人暮らしで何も背負っているものもないのに、何故、非正規社員より安定していてボーナスや将来的な事を考えたら「正社員」という選択をした方がベストに決まっているのにしないんだろうと、本当に思えるほどです。（まぁこれは大きなお世話ですが。。） 勿論、彼女が今までおそらく努力してきた結果だと思いますが、それにしてもこの新人さんの「教えてもらった仕事の飲み込みの速さ」や「頭の回転の速さ」はピカイチさ。これは努力だけではどうしようもない、能力的な問題だと思います。 だからこそ、入社一ヶ月半しか違わないのに、私が「それにしてもできない」と思われているのではないか、普通なら三人でする業務ですが、彼女ができるからと私が契約更新されない可能性があるのではないか、と不安でたまりません・・・。 昨日はそういう夢まで見て飛び起きたら額や身体が汗でビッショリになっていて、夜中にシャワーを浴びる羽目になりました・・・。 私の考え過ぎでしょうか？同じような経験がある方等、悩める私に、是非ご意見やアドバイスを頂けると幸いです。 今は、あまり眠れない日も多いです。（この派遣の新人の子の夢を見たりして…） ご回答、心よりお待ちしています。
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