リストラされそうです。自分から辞めるべき？

質問

会社に入って半年です。身分は準社員の３０代後半女性です。
時給で働いているので、休みが続く月は収入も半減します。

事務員として入りましたが、前任の方から引継ぎが終わった３ヵ月目から経営者が厳しくなりました。

毎日、何かしら文句をつけてくる感じです。「基本がなっていない」「言葉遣いがおかしい」「仕事が本当に遅い」「事務だけやっている場合じゃない、もっといろんなことに関して動いてもらわないと」「ミスが多い(大きなミスはないはずです。心当たりがないのです。)」

先日、呼び出されて、「今日は何の仕事したの、もっと速く出来るでしょ、月に１週間くらいで終わる仕事に、何日かかってるのか。時給で働いていることを分かってるのか。」
と言われました。
これは、１週間くらい仕事して、後は来るな、ということでしょうか。そんな仕事、ありますか。
終わったら帰っていい仕事って・・。

急かされて、３週間も先の給料計算を帰り際に慌てて、やったこともあります。
(お金はいりませんので、残ってやらせてください。と言いましたが、内心、おかしいと思いました。まだ期限に余裕があるのに、なんでこんなに早くやらせるんだろう・・と。)

先日は、「大体仕事終わったら、帰っていいから」と言われました。
私から辞めることを待っているのでしょうか。。
正直、風当たりがきつく、厳しい言葉を浴びせられて、精神的にも参っています。
ちなみに、長く勤めてる人は４年程です。誰もいません。私の前にも何人も辞めたようです。

回答No.1

obasan-des · ベストアンサー

小企業・零細企業のワンマン社長などは、そういうタイプが多いです。

つまり、いつも新しい人が好きで、少しでも古くなると捨てたくなるタイプ。
多いんですよ。
従業員としては、とても迷惑ですよね、そういうオーナーは。

思うに、貴女に悪いところがあるのでイヤガラセをしているわけではなく、要するに貴女に飽きてしまって辞めさせたいのでしょうね。
ですが、会社都合退職にすると損なので、自己都合退職に追い込みたいのでしょう。

貴女の仕事の能力に問題がないのであれば、あまり深く悩まず、他のお仕事を見つけたほうが良いと思います。
又、もう少しそこに居たいということであれば、「私の仕事のやり方の、どの辺が良くないのでしょうか？何かアドバイスを頂けないでしょうか？」と、4年居るという先輩社員に訊いてみるのも良いでしょう。

時給で、ということは、バイト・パート・契約社員でしょうか？
もしもそうなら、転職活動を始めても良いかもしれませんね。
気分的にも、そのほうがラクになると思います。

結論。
「世の中、小さな会社のオーナーには、往々にして変な人がいる。そういう人の会社に当たってしまったら、さっさと逃げるが勝ち」
そういう変な社長の会社に当たってしまったら、「私のどこが悪いのだろう？」なんて悩むのは時間の無駄なのです。
何をしても(しなくても)気に入らないのですから(笑
それでも中には、気に入られる人も居るので、あとはそういう人に任せましょう^^

勿論、どんな小企業・零細企業でも、まともなオーナーはたくさん居ます。
そういう会社に当たるまで頑張るのも悪くないと思います^^

お礼

ありがとうございます。私自身も「こんな会社に長くかかわってはいけない、私がどんなに頑張っても、この経営者は変わらない」と思っていました。回答者様のような私と同じ気持ちの方がいて、本当に良かったです。
そうなんです、ゴマすり人間っているんですよね。その人はとても可愛がってもらえてるんです。でも、きっと、私のように、しばらくすると、標的になるんだと思います。そして、今また、新しい求人を出してるんですよ。呆れますよね。これ以上、時間を無駄にしないように、正当な評価をしてくれる会社を見つけるまで、頑張ろうと思います。長くなってすみません、本当にありがとうございました。