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転職・面接の質問と会話は？
- 初めまして！転職活動中の男(20代前半)です。現在書類選考中の企業があり、選考に通れば面接になります。どんな質問が考えられるかを調べておりました。
- 質問例と回答例がたくさんヒットしますが、実際そんなに項目ごとに質問されるものでしょうか？中小企業でも同じでしょうか？会話形式の面接も珍しくないのでしょうか？
- 転職理由・志望動機・自己PR・現職の仕事内容はストレートに質問orなんらかの形で聞かれるかと思いますが、他に中途採用でよく聞かれる事はあるでしょうか？
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- opera-man
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質問者さんのお考え通り、 形式ばったのもあるし、雑談もあり、企業によります＾＾ 厄介なのは、論理的な質問と世間話ですね。 論理的なのは「あなたにとって○○とは？」とかですね。 ○○は仕事、客、自社、上司、同僚、親などですね。 雑談は最も厄介です。 事前に手が打てないですから。 もちろん、意図的に雑談に持ち込む企業もあります。 例えば、 １次面接は、午前中に人事と面接、先輩社員の業務体験を聞く。 ２次面接は、午後に役員と面接する。 午前の部が終わったので、飯でも食べにいこうかなと思っていると、 さっき、業務体験を話してくれた先輩社員の一人が 「御飯食べにいこうよ！」と誘ってくれ、一緒に昼食。そして雑談。 その後、何事もなく２次面接へ。 よい会社だったので、入社して、しばらくしたころ、 その先輩社員から、「お前の２次面接の時さー。。。」と言われたので、 よくよく聞いてみると、 うちの会社は、 １次面接は人事と午前中。 ２次面接は先輩社員と昼食。 ３次面接は役員と午後に行う。 という構成だと聞きました。。 面接って怖いですね＾＾ 頑張ってください！
お礼
そのような事もあるのですね＾＾何が起きても良いよう覚悟して行こうと思います。 回答有難うございました！頑張ります！
- yosifuji2002
- ベストアンサー率51% (969/1888)
これは会社や面接担当者によって千差万別ですね。 中途採用が多い大企業ならば、専門の担当がいて応募者も多いでしょうから、かなり細かな仕事上の能力や経歴が聞かれると思います。 でも小さい会社では採用自体がまれですから、担当者も慣れていなくて、世間話で終ってしまうこともあるかもしれません。 でも採用側はその会話の中からあなたの社員としての素質を見ている可能性は大です。 どこの会社でも年間数百万円のコストになる買い物を安易に気分で決めることはありません。 相手の話し方や態度で左右されることなく、誠実に面接に対応することが肝心だと思います。
お礼
回答有難うございました！頑張ります！
結構、会話形式の面接も珍しくないのでしょうか 最初の雰囲気でいきなり会話形式とか雑談状態で終わるときあります これは完全に脈ありととってもらっていいでしょう。 確証ありませんが。 あとは給料いくらくらいがいいかとかも聞いてくる場合あります あとは似たかよったかですから
お礼
回答有難うございました！頑張ります！
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お礼
回答有難うございました！相手が何を聞きたいのかを考えながら答えようと思います！頑張ります！