※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:交通事故の慰謝料について…)
交通事故の慰謝料について
このQ&Aのポイント
交通事故で受けた損害について、慰謝料をどのように請求できるのか疑問です。
交通事故によるケガで仕事を失う可能性があり、保険会社との示談後の慰謝料について心配しています。
自己都合での退職によって慰謝料をもらえなくなるのか不安です。
色々と自分なりに調べてみたのですがわからない事が多すぎてこちらで質問させていただきたく思いますm(__)m
今年入って早々に交通事故にあいました。
相手(加害者)が車で私(被害者)が歩行者で 私の過失は0です。
病院での診断結果は簡単に言うと右足の『外果骨折』(治療期間は約3ヶ月)と 首・背中・腰の打撲です。
立ち仕事をしていた為 仕事を休まざるを得ない状態になってしまったのですが 会社の規約ではこういった事故の場合のケガなどでも『連続45日以上欠勤し 当分就業できないと会社が認めた時は解雇する』といったものがあり 仕事を辞めざるを得ない状況です。
しかしなぜだかわからないのですが自己都合での退職をさせられるとの事で…
加害者は任意保険・自賠責保険 共に加入していて 任意保険会社に提出する『休業損害証明書』を会社は書いてくれるとの事なのですが こういった場合の示談後の慰謝料とゆうのは 『自己都合』と『会社都合』では違ってくるのですが?
私としては どっちにしてもこの事故のせいで仕事を失うとゆう事には変わりないので それに見合う慰謝料がきちんともらえるのであれば『自己都合』でも『会社都合』でもどちらでも良いのですが 保険会社からしてみればその違いは大きいのでしょうか?
会社側は『交通事故が原因で辞めざるを得ない状況だ』とゆう事はきちんと書面で示してくれるとの事なのですが それでも『自己都合での退職』とゆう事で 慰謝料がどのようになるのかがとても心配です。
自己都合での退職だと慰謝料はもらえないのでしょうか?
知識が無さすぎてとても不安です。
すみませんがどなたか教えてください!m(__)m
お礼
早速のご回答ありがとうございますm(__)m 『会社都合』も『自己都合』もそこはさほど気にするところではないのですね。 休業損害は保証してもらえても 失業する事に対しての慰謝料はもらえないとゆう事なのですね。 私としてはこの事故がなければ続けられていた仕事なのでとても悔しい思いをしているのですが 仕方がないのですね… 失業保険など 今後の事についてもとても参考になりました! 丁寧なご回答ありがとうございましたm(__)m