賃金未払いと扶養について

質問

今年の秋に退職したのですが、今月になって連絡があり、残業代の未払い分があるので、来年1月に支払われることになりました。
現在、新しい会社でパートをしており、夫の扶養に入っています。新しい会社では年間103万未満で働く約束をしていますが、前職の未払い分をもらうと、103万を超えてしまいます。夫の扶養に入れないのは経済的に困るし、150万？以上働く体力もないので、何か方法がないでしょうか？
今月中にもらうのも、もうギリギリなので、手続きが間に合わない可能性が高いです。

そこで質問なのですが、そもそも、賃金の未払い分は退職した日のものとして、支払ってもらうことは不可能でしょうか？
また、未払い分はやはり給与として扱われるのですよね？そうなると源泉徴収表は再発行してもらう必要がありますか？
教えてください。

回答No.1

noname#136967 · ベストアンサー

１）退職日のものとしての受給は、全く出来ないことです。
２）無論、源泉徴収票の再発行が必須ですし、御主人の扶養から一時的であっても、外れることも必須でしょう。
その他の方法は皆無。

お礼

補足に入力してしまし、お礼ができてなくて申し訳ありませんでした。改めてありがとうございました。

補足

税務署と会社に確認したら、未払いの残業代に関しては、本来もらうべきだった、年度の所得として処理できることがわかりました。なので、源泉徴収票の再発行をしていただき、税務署で手続きすることになりました。
なので、扶養からも外れなくて済むことになりました。
早急なご回答ありがとうございました。